募集要項
- 募集背景
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同社は事業拡大およびグローバル展開の進展に伴い、法務機能の強化を進めています。現在、法務部は部長が一部領域を兼任し、若手中心の体制で運営されていますが、コンプライアンスグループ長が不在のため、専任で同領域を牽引するリーダーが必要な状況です。
今後の全社的な統制強化と高度化を見据え、体制構築と組織マネジメントを担う人材を募集します。
- 仕事内容
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当社のコンプライアンス領域を専任で統括し、全社のリスク管理体制を強化・高度化するポジションです。
現在はグループ長不在のため部長が兼任しており、本ポジションでは実質的な責任者として、運用にとどまらず体制構築や組織づくりまで担っていただきます。
【具体的な役割】
・コンプライアンスグループのマネジメント（組織運営・人材育成）
・全社コンプライアンス施策の企画・推進・改善
・法改正対応および社内への展開・ルール整備
・内部通報制度の運営および対応統括
・社内規程の整備・改訂・管理
・各部門と連携したリスク低減施策の推進
・グローバル展開に対応したコンプライアンス体制の強化
・法務部内および経営層との連携による統制強化
【働きがい】
・コンプライアンスグループ長不在の状況のため、専任責任者として領域を一から創る経験ができる
・若手中心の組織において、組織づくり・人材育成に大きく関われる
・グローバル展開が進む中で、海外対応を含めた高度なリスク管理に挑戦できる
・経営層に近い立場で、全社に影響を与える意思決定に関与できる
・アジア、ヨーロッパ、北米に10の製造会社を有しており、グローバルに事業を展開しています。日本本社法務部として、海外グループ会社の法務業務を支援し、グローバルに活躍することが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部はビジネス法務、コンプライアンス、ガバナンスの3グループで構成されており、全体で約20名の在籍。
組織は20～30代の若手・中途入社メンバーが中心で、大半が企業法務未経験からキャッチアップしてきた環境です。
そのため、現場の実務運用は着実に回っている一方で、全社視点での統制強化や仕組みづくり、メンバー育成をリードできる経験者人材の役割が重要となっています。
- 応募資格
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- 必須
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・コンプライアンス、法務、内部統制、監査いずれかの実務経験
・社内規程整備、法改正対応、内部通報対応等のいずれかの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北九州本社
住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号
アクセス：西山駅(福岡県) ※マイカー通勤可能（駐車場完備）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円 月給制 基本給：500000円～590000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者として雇用のため 【オファー年収について】
内定時、「役職手当無し」「役職手当有り」の2種類のオファーを行います。
入社後～役職任命されるまで（3～6か月間）は「役職手当無し」での支給。
役職任命後に「役職手当有り」での支給となります。
※役職付けを前提にオファーを行うため、相当な場合でない限り役職任命を行う想定です。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：3年超勤務の方を対象
■再雇用制度あり（定年60歳）
■独身寮（入居規定あり)
■住宅他各種融資制度■社員持株制度■財形貯蓄■インフルエンザ予防接種の費用補助 他
■自己啓発支援
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）※昨年度実績：5か月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（Web適性検査有り）※Web面接対応可能
1次面接→最終面接→内定
※管理監督者採用の場合、選考中にリファレンスチェック実施予定。
