募集要項
- 募集背景
- 同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げ、化粧品・健康食品・美容家電などを展開する東証プライム上場のD2C企業です。「北の快適工房」や「SALONMOON」などのブランド拡大を軸に、ECチャネル強化やM&Aを通じた新ブランド育成に注力していきます。特にAmazon・楽天・Yahoo!などのECモール領域は成長の鍵であり、マーケティング視点で戦略を推進できる人材が求められています。今回、新ブランド立ち上げと既存ブランド成長を担う「戦略×実行」の両面で活躍できる人材を募集。EC業界未経験でも、マーケティングに興味があり、数字を武器に挑戦したい方はぜひご応募ください。
- 仕事内容
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本ポジションでは、既存ブランドのECモール運営・売上最大化に加え、今後展開予定の新ブランドにおいて運営責任者として、販売戦略の立案から販促・分析・改善まで挑戦できます。
「ただのECモール運営」ではなく、データとマーケティングでブランドを成長させる“事業づくり”に挑戦できる環境です。
ブランドの成長を“自分の手でつくる”実感を得ながら、社歴・年齢関係なく成果次第でマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。
＜具体的な業務内容＞
●Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなど主要ECモールの運営・販促企画
●売上・利益計画の策定、KPI管理、販売戦略の立案・実行
●広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）および効果検証
●商品ページの改善（コピー・画像・構成）によるCVR向上
●購買データ分析・顧客インサイトを基にした改善提案
●他部署（マーケティング、開発、CS、物流等）との協働による販売プロセス最適化
●新規ブランドのECモール展開戦略・出店計画・初期マーケティング施策の立案
まずはECモールでの販促を主に担当していただきますが、将来的には売上・ブランド拡大をするうえでの商品開発からカスタマーサクセスまで事業全体に業務範囲を広げることが可能です。
【経験の有無について】
本ポジションは経験不問です。
OJTや研修を通じて、運営ノウハウやマーケティングスキルを着実に習得できます。
そのため、未経験の方でも安心してスタートし、成長していける環境です。
【入社後の流れ】
入社後はまず約2週間、座学研修や各部署の見学を通して、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風などを幅広く学んでいただきます。
研修終了後に本配属となり、当社がこれまで培ってきたWebマーケティングのノウハウや社内システムについてレクチャーを受けます。
配属後は先輩社員がメンターとして伴走し、OJTを中心に業務を進めながら成果の最大化を目指していきます。
入社から約6ヵ月を目安に、既存ブランドのECモール運営業務を一通りお任せする予定です。
その後は、既存ブランドのさらなる拡大に携わるか、新しく展開するブランドの拡大に挑戦していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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業界、職種の経験は一切問いません。
下記に当てはまる人を求めています。
・年齢に関係なく、実力主義の環境で裁量を広げたい方
・経営陣と近い距離で、事業の上流から下流まで幅広く関わりたい方
・自らの成長と事業の成長の双方にコミットできる方
・自ら組織を牽引し、大きな目標を達成したいマインドをお持ちの方
・自ら考え、行動し、能動的に情報をキャッチアップできる方
◎社員の例
・Iさん
新卒でマーケティング支援会社に入社し、コンサルタントとして従事。2年目に「支援する側ではなく、事業の当事者として商品のマーケティングやブランド拡大に携わりたい」と思い、北の達人コーポレーションへ転職。現在は、SALONMOON事業のECモール運営責任者として活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
※20時以降は完全シャットダウンとなります。
- 年収・給与
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年収：504～1068 万円 月給制 基本給：310751円～658497円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：109249円～231503円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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社内研修／全社員ランチ完全無料（毎日無料提供）
服装自由／MVP制度
インセンティブポイント制度／社内BAR制度※東京本社のみ／部活動制度
選択制確定拠出年金制度／親睦会／定期健康診断
家事代行サービス※一定役職以上対象／永年勤続表彰制度
社員割引／資格取得支援制度
研修セミナー受講制度／インフルエンザ予防接種など
変動手当：資格手当
地域手当
出張手当
支度金制度※通勤圏外から入社される方を対象に、引っ越しに伴う費用を会社で負担
・社歴給：1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目以降は規定あり）
・社会経験歴給：1年ごとに月額5,000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
・職級給
・能力調整給※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（人事）→適性検査→最終面接（役員）→条件面談
※面接はすべてwebで実施します。
※条件面談のみご来社いただきます。
