募集要項
- 募集背景
- 高度な戦略により業績拡大中です。今回の採用も業績拡大に向けた一つの施策です。同社は、世界的に有名なヒルティの日本支社でございます。業界トップを目指し、日本でも業績を拡大しております。
- 仕事内容
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直行直帰を主流とした働き方の同社で、電動工具の営業職をお任せ致します。
同社では営業職をアカウントマネージャーと呼んでおります。
【商材】
同社で製造している電動工具
→切断工具や、ハンマードリルなど、建築業界で主に使われている商材です。
【顧客】
建築業界のカンパニーが顧客です。
【業務内容】経験に応じ業務の幅を拡げていただきます。
・担当地域の顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行う。
・社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位
を設定し、訪問活動を効果的に行う。
・顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成する。
・訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、高い付加価値を提供して同社のビジネスの成長に貢献する。
・活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓を行っております。
また顧客訪問時には製品デモを実施して価値提案し、顧客の信頼性を高める。
・所属するチームの上司・同僚に加え、他チームや他部門と協働し、お客様がヒルティでのそれぞれのタッチポイントで満足いただけるよう、主担当としてリードする。
【求めるターゲット】
同社の求めるターゲットは目標達成力が高い方です。
直行直帰スタイルが主流のため、営業社員の裁量が多いことが同社の営業の特徴です。
そのため、目標達成に対して現状と課題を把握し、改善サイクルを回し、目標を達成できる人を求めています。
【教育体制について】
人材育成にかなり力を入れているため、業界未経験の方でも活躍が見込めます。
5つのフェーズに分けた研修制度があり、営業スキルの向上、キャリアップが可能でございます。
異業種からの方でもすぐ活躍できるよう、入社後 4 週間の集中トレーニングも用意しております。
その後は OJT を通して合計6ヶ月をトレーニング期間としています。
整った教育体制から、中途入社者の約90％は異業界からご入社した方ですが、同社になじまれて営業として成果を残されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
・営業職の経験が2年(個人・法人・有形・無形不問)
・普通運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地はエリア制(主に神奈川県のエリアを担当していただきます)
※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。
担当エリアはご自宅の位置を考慮したうえで割り振られます。
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
直行直帰スタイルが99%となるため、出社はほとんどございません。
独り立ち後、ご自身でスケジュールを決めて動いていただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
その他
事業所がないため、各外出先のルールに準ずる
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間：7時間30分
事業場内労働：事業場内労働なし
- 年収・給与
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年収：517～700 万円 月給制 基本給：296000円
残業代：残業代支給対象外 ※事業場外みなし労働時間制により１日7時間30分働いたものとみなされます。
一律（固定）手当：営業手当 37000円
年収について：上限600万と記載しておりますが、成績・評価によって年収の上限は上がっていきます。
明確な昇給基準と給与レンジが設定されており、モチベーション高く業務に取り組むことができます（成果主義/高待遇）
- 待遇・福利厚生
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語学研修補助、人間ドック可能（一部自己負担）、確定拠出年金有
・直行直帰スタイルのため、ご住居の近くに会社にて駐車場を契約し、社用車を置くことができます
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
1-12 月分を翌 2 月に支給/100%達成時に588,000円～
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回（最終前にもう一度面接が入る可能性があります）
一次面接二次面接（営業課長）最終面接（本部長）内定
※選考フローは状況に応じて変更となる可能性があります。
