募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
創業79年を迎え、全国の飲食店や福祉施設に厨房機器を届けてきた同社。現在は、既存のやり方にとらわれず、ゼロベースで業務フローを再構築する組織改革の真っ只中にあります。CS（顧客満足度）向上と業務の最適化をさらに加速させるため、部長・大阪営業所メンバーの2名が主となり進めている改善プロジェクトに、3人目の中心メンバーとして加わっていただける方を募集します。全社的な変革を推進する、重要なポジションです。
- 仕事内容
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厨房機器の保守・点検業務におけるCS（顧客満足度）向上と業務最適化を推進するポジションです。仕組みづくりから社員教育まで、裁量大きく携わることが可能です。
＜おすすめポイント＞
●全社規模の業務改善に挑戦できる
●個人の裁量が大きく、主体的に仕事を進められる
●創業70年以上の安定基盤を持つ老舗メーカー
■仕事内容
同社は、飲食店や福祉施設の厨房で使用されるオーブンやガスレンジ、食洗器などの製造・販売から保守・点検までを一貫して手掛ける厨房機器メーカーです。
現在は、属人化している業務からの脱却と、業務のシェアードサービス化を本気で目指す改革期にあります。「与えられる」のではなく、自ら「つくる」面白さを実感できる環境です。
＜具体的な業務＞
●課題抽出と改善提案、実行
└報告書の電子化、サービス価格の一覧化など
●部品価格統一に向けた仕組みづくり
●保守点検業務の協力会社選定、折衝
●大型チェーン店への搬入機器に関する技術指導
●技術力向上のための研修企画、資料作成、運営
■入社後の教育・キャリア
入社後は、現在プロジェクトを主導する部長と大阪営業所のメンバーが、業務の流れや知識を丁寧にお教えします。
少数精鋭のチームで進めるため、自身のアイデアを反映させやすく、主体的に業務に取り組める環境です。将来的には、組織の中核として、さらなる変革をリードする役割を担っていただくことを期待しています。
■やりがい
報告書の電子化や価格の一覧化など、一つひとつの改善が現場のサービスエンジニアの負担軽減や、お客様への提供価値向上に直結します。
自身の働きかけが、会社全体の仕組みを変え、組織をより良くしていく手応えをダイレクトに感じられます。
創業79年の歴史を持つ企業の変革期に、中核メンバーとして携われる貴重な経験を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メンテナンス部 5名（1名は大阪営業所に駐在）
- 応募資格
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- 必須
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■いずれも必須
・部門間での調整のご経験
・改善提案・実行のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社 東京都品川区戸越 1-7-20 タニコー戸越台ビル
沿線名：都営地下鉄浅草線「戸越駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※時差出勤制度あり。
- 年収・給与
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年収：440～550 万円 月給制 基本給：232000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：19時間45分
固定残業代：36700円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
役職手当
研鑽手当
安全手当
業務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度（会社都合による、転居を伴う拠点への配属となった場合、家賃補助あり）
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰
・退職年金制度
・社員持株会制度
・定年再雇用制度
・会員制リゾートクラブ
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
