募集要項
- 募集背景
- 人気アパレルブランドなどを展開し、グループ全体で成長を続ける同社。今後はさらなる売上拡大や海外展開も見込まれており、複数のブランドが成長フェーズにあります。こうした事業拡大に伴い、2025年1月に経理法務チームが新設されました。グループ全体の経理業務が高度化・多様化する中で、会計の専門知識を活かし、チームをリードできる人材を募集します。将来的には、AIを活用したデータドリブン経営を推進するプロジェクトなどにも携わる機会があります。今回の増員により、ブランドの成長を支える盤石な組織体制を構築していく方針です。
- 仕事内容
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経理法務チームのリーダーとして、同社および子会社の「CA4LA」、親会社のホールディングスを含めたグループ3社の会計業務全般をお任せします。急成長を続ける人気アパレルブランドの事業基盤を、経理の側面から支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●グループ3社の決算業務に深く携われる
●業務改善やシステム導入プロジェクトを主導
●英語力を活かしグローバルな環境で活躍可能
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
もう1名のリーダー職のメンバーと協力しながら、ヒットユニオン、CA4LA、ヒットユニオンホールディングスの3社の経理業務を分担して担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●日常的な財務会計業務（支払業務、伝票入力、債権管理など）
●管理会計データの整理・入力・分析補助
●月次資料作成および分析
●決算業務（月次・年次）
●税務対応
●国内外グループ会社の簡易連結資料作成のサポート
◎会計システムから連動して資料が作成できるシステムを導入済み。効率的に業務を進められます。
＜プロジェクト案件＞
業務の進捗やご自身の興味に応じて、以下のようなプロジェクトにも参加・リードしていただきます。
●国内グループ会社横断の会計関連システムの導入サポート
●業務効率化や税法の変更等に対応した各種オペレーション改善
■この仕事で得られるもの
同社グループは、複数の人気ブランドを擁し、海外展開も加速させています。この仕事の醍醐味は、そんな成長企業の根幹を、会計という専門性で支える手応えを感じられること。日々の業務に留まらず、グループ横断のシステム導入や業務フロー改善といった大きなプロジェクトをリードする機会もあります。自身の働きかけが、ブランドの成長、そして会社の未来に直結している。そんなダイナミックなやりがいを得られる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：管理部 経理法務チーム
・所属人数：8名（派遣スタッフ含む）
・性別構成：男性2名、女性6名
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼必須条件
・大卒以上の方
・日商簿記検定2級、またはそれに準ずる知識をお持ちの方
・事業会社での会計・税務・財務いずれかの実務経験（3年以上）
・月次または年次決算を主導したご経験
・会計ソフトやERPシステムの使用経験
◎必須ではありませんが、会計・システム関連のプロジェクト参加経験や英語力、税務対応・償却資産管理の経験、システム導入の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・何事にも素直かつ前向きに取り組める方
・失敗を恐れず、新しいことに挑戦できる方
・チームでの連携や情報共有を大切にできる方
・自ら学び、知識を吸収していく意欲のある方
※英語力については、学ぶ意欲があればTOEIC500点未満でも応募可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ロ－レルビル
沿線名：JR線／恵比寿駅より徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務と出社を組み合わせた、フレキシブルな働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
コアタイムのないフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。会社として2026年には残業のない働き方を目指しており、ワークライフバランスを重視した環境づくりを進めています。
- 年収・給与
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年収：600～660 万円 月給制 基本給：415000円～450000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 1回（3月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・社員割引制度
・確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験あり）
