募集要項
- 募集背景
- FinTechとSaaSを融合させ、「商取引を自由にする決済インフラ」で日本の再興を目指す同社。東証グロース市場への上場を果たし、現在は非連続な成長を目指す「第二創業期」という重要な局面にあります。この変革期において、従来の「守り」の管理部門から脱却し、事業成長を戦略的に加速させる「攻めの管理部門」へと進化させる挑戦が始まっています。今回募集するのは、その中心人物となる管理本部長です。経営陣の最も重要なパートナーとして、全社の成長戦略と一体となった管理体制をゼロから構築し、事業を力強くドライブしていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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経営陣のパートナーとして、経理財務・業務推進・与信管理の3領域を統括し、事業成長を加速させる管理本部長を募集します。単なる管理業務に留まらず、会社の売上・利益を最大化する経営戦略の「推進者」として事業をドライブする、挑戦的でやりがいのあるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営の意思決定に直接関与するやりがい
●プレイングマネージャーとしての圧倒的な裁量
●管理・事業推進領域の幅広い専門性を習得
■具体的な仕事内容
事業構造と経営課題を深く理解し、経理財務、業務推進、与信管理の3領域を統括します。
＜担当業務＞
●経理財務／業務推進の統括
・月次・四半期・年度決算、予算管理・策定のリード
・監査法人との折衝、適時・法定開示対応
・業務プロセスのデータ可視化と中長期的な効率化プロジェクトの推進
●与信管理の統括と最適化
・「請求まるなげロボ」「ファクタリングロボ」の与信業務全般の統括
・信用調査、リスク管理の実行
・AIを活用した与信モデルの構築とデータドリブンな意思決定の推進
●新規事業・プロダクトへの対応
・新規サービス立ち上げ時の会計処理検討
・オペレーション構築の指示・管理、事業部との協業推進
◎期待する成果として、期日内の確実な開示、業務効率化プロジェクトの達成、与信コストの削減などが挙げられます。
■この仕事で得られるもの
社長や役員陣と日々コミュニケーションを取りながら、会社の最も重要な意思決定に直接関与できます。自身の戦略が会社の売上・利益、そして非連続な成長に直結する手応えは、このポジションならではの醍醐味です。管理の枠を超え、事業の「ど真ん中」で経営に貢献する実感を得られるでしょう。
■教育・キャリア
本ポジションで実績を積んだ先には、多様なキャリアパスが広がっています。管理本部長としての実績を基盤に、全社戦略を担う「執行役員」、与信事業全体や新規事業をリードする「事業責任者」、財務戦略やIRを担う「CFO候補」、全社のデータ戦略を牽引する「データ戦略責任者」など、ご自身の志向や強みに合わせて、さらなる高みを目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・経理・財務の知識と年次決算業務の経験
・事業とビジネスを理解し、データ分析からアウトプットを出せる能力
・企業与信における信用調査の経験
・マネジメント経験
・業務プロセスの改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
アクセス：渋谷駅から徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～1500 万円 月給制 基本給：420000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅補助 月2万円 ※支給条件あり
在宅勤務手当
役職手当
インセンティブ支給あり：1月/7月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
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■資格補助制度
■グロービス学び放題法人契約
■健康診断
■時差出勤制度
■飲み会補助
■フリードリンク
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（web面接可能）
※選考フローは変動する可能性があります。
