募集要項
- 仕事内容
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主に大手企業・組織のデジタルマーケティング施策の実現のための、Webサイト・Webアプリケーション等の企画・構築・運用に関するテクニカル分野を担当します。・有名企業のウェブサイトでのシステム開発・運用
会員制サイト構築、キャンペーン応募システム構築、ウェブサイトの演出に関するJavaScriptでのプログラム開発、
ウェブサイト上でのゲーム開発、ECサイト構築等、企業のウェブ施策の多様さにあわせて多種多様なシステム開発を
行っています。
【開発環境】
OS:LinuxなどのUnix系、Windows Server等
DB:PostgreSQL、MySQL、ORACLE、SQL Server等
言語:PHP, JavaScript, Java, HTML, CSS 等
CMS:各種CMS(Movable Type, PowerCMS, WordPress 等)
【プロジェクト例】
・大手飲料メーカーの各種ブランドサイト、プロモーションサイトの構築・運用
・大手通信キャリアのサービスサイトフルリニューアル
・大手自動車メーカーのWebサイト運用
・大手製薬会社のキャンペーンサイト構築、システム開発、SNS運用
・省庁の人材採用特設サイト構築
・有名研究機関の公式サイト、公式SNS運用等々
【プロジェクトチーム】
プロジェクトごとに、デザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等
各専門チームから必要なメンバーをアサインしてプロジェクトチームが編成されます。
社内に各専門チームを擁していますので、気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して、
専門的な意見、的確な提案を返すことができる体制です。
- 応募資格
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- 必須
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Webアプリケーションの開発スキル、実務経験(2年~)
・企業のWebサイト、Webシステム構築に関する開発経験
・JavaScript及びPHPの設計・開発経験
- 歓迎
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・CMSの構築経験
・サイト構築要件における最適な技術の選定・提案
・ディレクターやデザイナーへの技術的フォロー
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂
<アクセス>
東京メトロ 赤坂見附駅・永田町駅より徒歩6分
東京メトロ 赤坂駅より徒歩6分
東京メトロ 溜池山王駅・国会議事堂前駅より徒歩12分
【テレワーク・在宅勤務について】
現在、テレワーク・在宅勤務制度を取り入れ、社内コミュニケーションや業務プロセスにもオンラインツールを活用しています。
毎日の定例MTGによる各プロジェクトの進捗や課題の共有、上司同僚への相談の機会も確保し、問題があれば上司やチームが一丸となって解決・フォローする体制です。
※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
クリーンエアスカンジナビアの分煙キャビン利用中(全くにおいが漏れません)
- 勤務時間
- 9:30~18:00(休憩12:00~13:00)
- 年収・給与
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想定年収 400万円~800万円
月給 250,000円~
(固定残業代 25,000円(16.6時間相当)を含む。超過分支給。)
業績賞与 規定による(年2回)
- 待遇・福利厚生
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■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可(集合・オンライン)
■資格取得支援制度(報奨金・資格手当)
■書籍購読支援
■定期健康診断(人間ドック)、婦人科健診
■健康相談、カウンセリングサービス
■各提携施設利用
■慶弔見舞金、慶弔休暇
■防災対策(全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等)
■社内イベント
0円グリコ・10円コーヒーWeek(オフィスグリコ、コーヒーサーバは常時利用可)
フルーツデー / 季節のイベント
月1回開催の社員交流イベント(社内サロン)
納会
■社内表彰制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 他
※年間休日 120日以上
※毎月、有給休暇取得奨励日あり!
- 選考プロセス
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【ご紹介の基本的な流れ】
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
(ご覧のサイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです)
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
4.正式にエントリー頂く場合お電話またはwebでの登録のお手続きをお願い致します。
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類:履歴書(写真付き)、職務経歴書
◆送付先:info@circlenet.co.jp
- キャリアパス・評価制度
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人事制度・評価制度に従い、昇給・昇格があり、志向、適性、評価に応じて、組織マネジメントや技術に特化したエキスパート職へのキャリアパスがあります。
職種の転換の機会もあります。
