募集要項
- 仕事内容
-
採用・労務・制度運用から株主総会運営まで幅広く担い、■ ポジション概要
組織課題の改善と変革をリードする“攻めの人事総務”として活躍できるポジションです。
人事総務部 課長（もしくは候補）
人事総務課長として、
✔ 実務を自ら担当（ハンズオン）
✔ メンバーマネジメント
✔ 判断・意思決定業務
を担っていただくポジションです。
■ 業務内容
▼ 人事・総務全般の統括
• 人事領域（採用・給与・労務・労政・人材開発・人事制度運用など）
• 総務領域（株式事務、株主総会運営、会議体運営、ファシリティ管理など）
既存の定型業務を確実に遂行しながら、 イレギュラー対応も含め、正確かつ遅滞なく進行。
さらに、
• 課題抽出
• 優先順位付け
• 改善提案
• 実行推進
までを担っていただきます。
「現状維持」ではなく、あるべき姿を描き、ギャップを埋めていく役割です。
- 応募資格
-
- 必須
-
• 人事領域または総務領域の経験7年以上
• メンバーマネジメント経験
• 複数機能（採用＋労務など）の実務経験
- 歓迎
-
• 上場企業での人事・総務経験
• 人事ソフトの導入・リプレース経験
• エンジニア採用経験
- フィットする人物像
-
■ 求める人物像
• 人事総務のプロとして模範を示せる方
• 信頼関係を構築し、合意形成ができる方
• 学習意欲が高く、変化に前向きな方
• 傾聴と主張のバランスが取れたコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
標準：9:00～18:00
（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
-
賞与込み想定年収：626万円～810万円
■ 想定給与
月給：39万円～45万円
（みなし残業30時間含む／超過分別途支給）
▼ 内訳
基本給：31.7万円～42.0万円
みなし残業代：7.3万円～7.9万円
役職手当：3万円
- 休日休暇
-
年間休日123日＋有給取得5日
合計128日
週休2日制（土日祝）
※一部土曜出勤日あり（有休取得奨励日）
