募集要項
- 募集背景
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・組織体制
グループマネージャー1名、メンバー１１名（全員20代～30代）
年齢層が比較的若く風通しの良い職場環境で、セキュリティアナリスト、セキュリティ診断、データパイプライン開発、インフラ開発と様々な領域で活躍したメンバーが所属する混成チームにより、意見交換など活発なコミュニケーションが行われています。
・募集背景（組織強化・体制拡充）
当部門では、急速に進化するサイバーセキュリティ分野において、顧客ニーズに応える最先端のセキュリティ監視サービスを提供しています。現在、この提供体制をさらに強化するため、組織の拡充を進めています。特に、セキュリティ監視サービスの企画・開発プロジェクトを推進する体制を整える必要があり、プロジェクトマネジメントやサービス改善においてリーダーシップを発揮いただける仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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【部門の業務内容】
当部門では、企業や社会の安全を支えるセキュリティ監視サービスに関して、幅広い業務を担当しています。具体的には以下のような職務を行っています。
・セキュリティ監視サービスの企画・提案
最新の市場動向や顧客ニーズを踏まえた、新しいセキュリティ監視サービスの企画立案および提案活動を行います。
・事業戦略の立案とプロジェクト推進
長期的な視点で事業戦略を検討し、それを実現するためのプロジェクト化を推進します。
・セキュリティ監視サービスの開発プロジェクト推進
サービス開発におけるプロジェクトマネジメントやチームの進捗管理を行い、円滑な開発をサポートします。
・顧客ニーズに基づくサービス改善
顧客ヒアリングやフィードバックをもとに、既存サービスの改良/改善や新たな機能の追加を実施します。
【お任せしたい業務内容】
◆プロジェクトマネジメント支援業務（将来的にPMを目指すポジション）
・まずはプロジェクトマネージャーのサポート役として参画し、セキュリティ監視サービスの開発プロジェクトを通じて、プロジェクトマネジメントの基礎から実践までを段階的に習得していただきます。
・セキュリティ監視サービスの開発プロジェクトにおいて、スケジュール管理・進捗管理・タスク整理など、プロジェクト運営のサポートを担当します。
・プロジェクトメンバーとの定期的なコミュニケーションを通じて、課題やリスクの把握、情報整理を行い、PMへの共有・改善提案を行います。
・クライアントや社内ステークホルダーへの進捗報告資料の作成や、調整業務の一部を担い、対外・対内調整の進め方を学びます。
・プロジェクト終了後の振り返り（レビュー）に参加し、課題分析や改善案の検討を通じて、次回プロジェクトへの改善提案を行います。
◆セキュリティ監視サービスの企画・開発に関する業務
・顧客ニーズや市場動向を分析し、新しいセキュリティ監視サービスの企画・立案を行います。
・サービス開発プロジェクトの全体計画を策定し、進捗管理や品質管理を主導します。
・他部門や外部パートナーと連携し、サービス仕様の設計や改善を推進します。
・サービスのリリース後、顧客フィードバックを収集し、継続的な改善活動を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクト実務経験（3年以上）
・顧客対応/折衝の実務経験（1年以上）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れるスキル
・サイバーセキュリティまたはITインフラに関する基本的な知識
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント実務経験
・サイバーセキュリティ分野における専門知識や実務経験
・新規サービス開発や立ち上げに携わった経験
・IT関連資格（例：CISSP、情報処理安全確保支援士）やプロジェクト管理資格（例：PMP）の保有
- フィットする人物像
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■求める人物タイプ
・自発的に行動し、チームをリードできる方
・活発なコミュニケーションでチーム全体の成果を引き出せる方
・サイバーセキュリティ分野での成長を目指し、学び続ける意欲がある方
・社会の安全を守るというミッションに共感し、やりがいを持って業務に取り組める方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員 試用期間3ヶ月
■勤務制度
専門業務型裁量労働制 8時間55分/1日（180時間/1か月）を就労したものとみなす
※休日労働手当および深夜労働手当等を別途支給
※裁量労働制不同意の場合は通常勤務 みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給
- 勤務地
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■勤務地 ：本社 東京都千代田区
※担当業務によるがテレワーク併用。平均2～3日/週程度の出社
- 勤務時間
- ■勤務時間：9:00 ～ 17:30 (当社における標準勤務時間)
- 年収・給与
- ■想定年収：500万～800万（年俸制、みなし棒29時間分、前払い退職金）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、資格取得支援・手当てあり、時短勤務制度あり、テレワーク・在宅勤務可
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種当社グループ向け福利厚生サービス、社内英会話教室、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日120日以上 年末年始休暇
週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給