【設備施工管理：管理職】年休130日/転勤無/残業15h程/東証スタンダード上場の転職・求人情報 42638063

募集要項

仕事内容: 課長・次長クラスでの採用。年収800万円～1300万円の高待遇。
本社勤務で現場実務なし。年間休日130日で土日祝は完全休み。
月の平均残業は10～15時間。圧倒的な働きやすさを実現。
分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）における、本社側での施工管理業務全般をお任せします。
【具体的には】
・設備工事の工程管理、品質管理、安全管理の統括
・協力会社への指示、発注、進捗調整
・設計図面との照合および施工計画の策定・精査
・管理職としてメンバーのマネジメントや育成
※本社勤務のため、現場での工事実務は行いません。

【ポイント】
事務作業を専任で行う「建設ディレクターグループ」を設けており、施工管理が本来のコア業務に集中できる環境を整備しています。これにより、管理職クラスであっても月平均残業は12時間程度に抑えられており、心身ともにゆとりを持って働けます。

【組織体制】
全従業員166名。フラットで風通しの良い組織風土が特徴です。社長との距離も近く、部署の垣根を超えてチームで事業に取り組んでいます。2031年の売上1000億円達成に向け、DX化による業務効率化や若手・中堅層の積極登用を推進しています。

応募資格

必須: 管理職経験があり、下記いずれかの経験をお持ちの方
・マンションでの設備施工管理の経験がある方
・給排水衛生、空調換気設備、電気設備いずれかの工事経験
・ゼネコンまたはサブコンでの設備施工管理経験

年収・給与: 年収：8,000,400円 - 13,000,800円
年俸制：上記金額の1/12を月々支給（月額666,700円～1,083,400円）

・昇給：年1回
・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度（勤続3年以上）
株式給付信託制度
従業員持株会制度
人間ドック受診補助制度（40歳以上）
慶弔金
ベネフィット・ステーション加入
携帯電話貸与
団体長期障害所得補償保険
資格取得学費補助制度（学費補助、取得報奨金、社内勉強会等）
資格取得奨励金（会社指定資格）
家賃補助制度（35歳まで/上限月6万円）
屋内原則禁煙（屋内喫煙専用室あり）