募集要項
- 仕事内容
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車両のライフサイクル管理（車両配置、バッテリー交換、回収、メンテナンス）、オペレーションセンター運営、ロジスティクス網の構築、外部パートナーとの連携、サービス品質と安全性の担保まで、広範かつ複雑なオペレーションについて、データ、テクノロジー、そして現場の力を融合させ、競合他社が追随できないレベルのオペレーションエクセレンスを確立いただきます。
■オペレーション戦略の策定と主導：
・事業戦略と連動した、オペレーション部門の中長期戦略（3?5年）および実行ロードマップを策定し、その実行を経営陣と共に主導。
・経営会議等において、オペレーション戦略に関するレポーティングおよび重要な意思決定に関わる提言の実施。
■オペレーションモデルの設計と変革：
・数十万台規模へのスケーリングを見据えた、抜本的に効率的かつレジリエントなオペレーションモデル（プロセス、組織、システム）の設計・構築。
・バッテリー交換、車両管理、リペア＆メンテナンス、ロジスティクス等の主要領域におけるKPIを定義し、データ分析に基づきボトルネックを特定、ベストプラクティス導入やプロセス改革をリード。
■重要プロジェクトの統括：
・新規都市への展開（ローンチ）におけるオペレーション戦略の全体設計、リスク評価、および立ち上げの統括
・オペレーションコスト構造の分析と、コスト効率を飛躍的に高めるための戦略的施策（内製化/外部委託の最適化、自動化等）の立案・実行
■部門横断でのリーダーシップ：
・プロダクト開発、エンジニアリング、データサイエンス、事業開発等の関連部門トップと緊密に連携し、オペレーション観点からのインプットを通じて全社最適の追求。
・戦略実行のためのチーム組成やメンバーのマネジメント。
- 応募資格
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- 必須
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・オペレーション戦略、サプライチェーン戦略、事業企画、経営企画、または関連するコンサルティング領域での実務経験（目安：7年以上）
・大規模かつ複雑なオペレーション（物流、製造、プラットフォーム等）の設計、改善、変革プロジェクトを戦略策定から実行までリードした経験
・優れたリーダーシップ。役員クラスを含む多様なバックグラウンドを持つステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、合意形成を図り、組織を動かす力がある方。
- 歓迎
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・モビリティサービス、ラストマイルデリバリー、Eコマース、シェアリングエコノミー業界における深い知見と経験
・急成長スタートアップにおける経営層またはそれに準ずるポジションでの事業推進経験
・部下やチームをマネジメントし、育成した経験
【求める人物像】
■戦略的視座と現場感覚の高度な両立
大局的な視点でオペレーションの未来を描くと同時に、現場のオペレーションや課題に対する深い理解と共感を持ち、双方を繋ぐことができる方
■変革を恐れない挑戦者
現状維持を良しとせず、データとファクトに基づき、既存の枠組みを超える大胆な発想で変革を構想し、困難な状況でも粘り強く結果を追求できる方
■強いオーナーシップと影響力
担当領域を超えて、会社全体の成功にコミットし、強い当事者意識を持って周囲を巻き込み、部門や役職の壁を越えて目標達成に導くことができるリーダーシップをお持ちの方
■知的好奇心と学習意欲
モビリティ業界やテクノロジーの最新動向に対する高い感度を持ち、常に学び続け、自身の専門性を高めていく意欲のある方
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- オペレーション企画戦略 シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00 ※フレックスタイム
- 年収・給与
- 1000万円～1499万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
