募集要項
- 募集背景
- 案件及び業務量増大のための増員
- 仕事内容
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東京都内での設備管理のお仕事です【土日祝日休みで年休120日以上/日勤のみ/転勤無し/安田倉庫100％出資/手当充実】安田倉庫株式会社100％出資の建物管理会社にて、設備管理の業務をご担当いただきます。
※建築物環境衛生管理技術者と第三種電気主任技術者の両方をお持ちの方のエントリーをお待ちしております。
【具体的な業務内容】
■施設及び電気、空調、給排水設備等の日常、定期点検、維持管理
■小規模工事（特に電気系の工事）の実施や外注工事の管理監督
■クライアントへの改善提案、見積・請求書や各種書類作成など
※常駐、巡回はご本人様の適性とご状況に合わせてご内定時にご提示がございます。
※担当いただく物件は、物流倉庫、オフィス、商業施設等様々です。
※月に数回程度、土日対応が発生することがございます（振休制度あり）。
【同ポジションの魅力ポイント】
〈家族や趣味を大切にできる「最高水準の労働環境」〉
◎設備管理の仕事につきまとう「宿直」「シフト制」の悩みから解放されます。
◎完全日勤、土日祝休み： 生活リズムを一定に保ち、プライベートを充実させることが可能です。
◎年間休日120日： 首都圏に腰を据え、転居を伴う転勤なしで長く活躍できます。
◎有給休暇は入社時から付与： 「転職直後の休みづらさ」を解消する、エンジニア想いの制度です。
※試用期間3ヶ月経過後から取得可能。
〈親会社案件メイン。プライム上場グループの「圧倒的な安定感」〉
創立105年を超える東証プライム上場企業の100％子会社という強固な経営基盤があります。
◎案件の継続性： 管理物件は親会社所有のものが中心。入札によって管理案件を失うリスクが低く、腰を据えて一つの物件と向き合えます。
◎将来の安心感： 景気に左右されにくいストック型のビジネスモデルです。
〈スキルを「正当に評価」し、伸ばすための教育/手当〉
即戦力として期待していますが、決して「現場任せ」にはしません。
◎6ヶ月間のOJT体制： 先輩社員がマンツーマンでサポート。チーム体制を重視しているため、孤立することはありません。
◎資格取得支援＆手当： さらなる資格取得で、自身の市場価値を高めつつ、着実な収入アップを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験/必須資格】
■設備管理のご経験（オフィス、商業、物流など問わず）
■建築物環境衛生管理技術者
■第三種電気主任技術者
- フィットする人物像
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■安定企業で腰を据えて長く働きたい方
■今よりスキルアップして実力を身につけたい方
■ワークライフバランスを大切にしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、大田区、江東区
- 勤務時間
- 09:00～17：30（就業時間7.5時間/休憩50分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～550万円（30歳～55歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、スキル、資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※上記は残業代20時間込みの年収ですが、残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
■昇給：原則年1回
■賞与：原則年2回（6月、12月）
■資格手当：最大月額50,000円…1級施工管理技士／一級建築士20,000円など
■選任手当：電気主任技術者、施工管理技士などを用いた業務の際に資格手当とは別に支給
■その他：時間外手当、交通費全額支給、家族手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康）、交通費全額支給、資格取得支援制度、退職金制度、表彰制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、安田倉庫グループ社員持株会制度、人間ドック・インフルエンザ予防接種補助制度、保養施設、各種研修制度、中途採用者指導員制度、業務用スマートフォン貸与など
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日(土日)、祝日、年次有給休暇、夏期休暇(5日)、年末年始(12/30～1/4)、慶弔休暇、育児・介護休暇など
※月2～3回程度は休日出勤の可能性あり（振替休日・代休制度あり）。
