募集要項
- 募集背景
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近年のライフスタイルの変化により、在宅でのインターネット利用は不可欠なインフラとなりました。これに伴い、マンション全戸一括導入の需要は急速に高まっており、同社の事業も順調に拡大を続けています。
この成長をさらに加速させ、多様化するニーズに応える新サービスを創出していくため、今回、サービス企画職の新たなメンバーを募集することになりました。次世代のインフラを担う人材を育成するための増員募集です。
- 仕事内容
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マンション全戸一括型インターネット接続サービスで国内シェアNo.1を誇る同社にて、新たなサービスを創出する企画職をお任せします。数万世帯の「当たり前のインフラ」を支え、未来のスタンダードを形にする仕事です。
＜おすすめポイント＞
●自分の企画が社会インフラになる手応え
●市場調査からリリースまで一貫して携わる
●未経験から企画のプロへ成長できる環境
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
主に、マンション全戸へ一括でインターネット環境を提供するサービスです。分譲マンションでは約半数のシェアを誇り、多くの人々の生活に欠かせないインフラとなっています。IoT関連のオプションサービスなど、新たな付加価値の創出もミッションです。
＜具体的な業務＞
入社後は、先輩社員のサポートのもと、以下の業務から少しずつお任せします。
●市場調査・分析：競合サービスの動向や、お客様・営業部門からの要望を収集・分析します。
●企画立案：調査結果に基づき、新サービスのコンセプトを策定。収支シミュレーションや予算策定、社内決裁のための企画書・プレゼン資料を作成します。
●プロジェクト推進：企画が承認されたら、営業・開発・サポートなど、社内の関連部署と連携し、プロジェクトチームを組成。リリースまでの進行管理や課題調整を担います。
●その他：サービス関連のドキュメント整備や、サービスサイトの運営にも携わります。
＜仕事のポイント＞
◎単なるデスクワークではなく、営業部門や管理会社と密に連携し、現場のリアルな課題を起点に企画を進めることが重要です。顧客目線でサービス全体をまとめ上げる、プロジェクトの司令塔のような役割を期待しています。
■この仕事で得られるもの
この仕事の最大の魅力は、自分の企画が「社会のインフラ」として数万世帯の暮らしに直結するスケールの大きさです。マンション一括インターネットは、今や電気・ガス・水道と同じく生活に不可欠なもの。在宅勤務やオンライン学習を支える「当たり前」を自らの手で創り、維持していく。その社会的意義と責任の大きさが、他では得難い手応えと誇りにつながります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：マンションプロダクトマネジメント部
・所属人数：約13名
◎少数精鋭のチームで、それぞれの得意分野を生かしながら、企画検討の段階から活発に意見を交わす文化があります。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべて必須となります
・サービス企画職への強い興味と、主体的に学んでいける方
・提案型の顧客折衝経験（法人営業、個人営業、カスタマーサクセスなど職種は不問）
・IT業界での何らかの実務経験
◎必須ではありませんが、通信業界や不動産業界での業務経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・社内外の様々な人と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・現状に満足せず、常により良いサービスを追求できる方
・自分のアイデアを形にし、社会に影響を与えたいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新橋本社：東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
アクセス：JR銀座線「新橋駅」より徒歩6分、都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩6分、都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月上限10日まで可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
フレキシブルタイム：7:00~22:00
- 年収・給与
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年収：510～870 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：59000円
超過分は全額支給
管理職級にて採用された際は時間外手当の対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏季、冬季）昨年実績4ヵ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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企業型選択制確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、団体保険加入制度
ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、
育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、
PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引など
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査・最終面接→内定
