募集要項
- 募集背景
- クラウドサービス事業やデジタルコンサルティング事業など、多岐にわたるITサービスを提供する同社。1991年の設立以来、着実な成長を続け、現在は東証スタンダード市場に上場する安定基盤を築いています。近年、多くの企業で導入が進むSalesforceの領域に注力しており、顧客からの期待も高まっています。この事業成長をさらに加速させるため、新たな仲間を募集することになりました。今回はWebアプリケーション開発の経験をお持ちの方を対象に、Salesforceエンジニアへのキャリアチェンジを支援します。研修制度も充実しているため、未経験からでも安心して挑戦できる環境です。
- 仕事内容
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Webアプリケーション開発の経験を活かし、需要が高まるSalesforceエンジニアへとキャリアチェンジするチャンスです。
未経験からでも、市場価値の高い専門スキルを習得し、クライアントの課題解決に貢献できます。
●Webアプリ開発の知見を活かせる
●充実の研修と資格取得支援制度あり
●将来的には上流工程への挑戦も可能
Salesforce導入・開発プロジェクトにて、以下の業務をお任せします
・Salesforceプラットフォーム上でのアプリケーション設計・開発
・Apex、Visualforce、Lightning Web Componentsを用いたカスタマイズ開発
・標準機能を活用した設計・構築・テスト
・導入後の運用保守、エンドユーザーサポート
＜プロジェクト例＞
・銀行向け申請システム保守（Sales Cloud＋Experience Cloud）
・製造業向けCRM／B2B Commerce Cloud構築
・投資会社・調査会社向けSFA/CRM導入（Sales Cloud）
・特別民間法人向けグループウェア導入支援
◎まずは先輩社員と一緒にプロジェクトに入り、徐々にスキルを習得していただきます。
■働きがい
「Javaでのスクラッチ開発の経験を、今後はクラウドの領域で活かしたい」「より顧客に近い立場で、ビジネスの課題解決に貢献したい」そんな想いを実現できるのが魅力です。需要が拡大し続けるSalesforceのスキルは、エンジニアとしての市場価値を大きく高めます。単に手を動かすだけでなく、将来的には提案や設計といった上流工程にも関わることができ、自身の成長を実感できる手応えがあります。
■教育・キャリア
入社後は、充実した研修制度でSalesforceの基礎から学べます。現場配属後も、先輩社員がOJTで丁寧にサポートするため、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。同社では資格取得も積極的に支援しており、Salesforce認定資格を取得すれば毎月の資格手当も支給されます。将来的には、技術を極めるスペシャリストの道や、プロジェクトを牽引するチームリーダーなど、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスを描くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新卒中途比率：新卒50% 中途50%
年齢構成比：20代47% 30代26% 40代以上27％
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション開発の実務経験（使用言語はJavaなどを想定）
・ITエンジニアとしての基礎的な知見
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・将来性の高いクラウドスキルを身に付けたい方
・チームで協力しながらプロジェクトを進めるのが好きな方
・顧客のビジネス課題解決に貢献したいという想いをお持ちの方
・新しい技術や分野に対して、意欲的に学習できる方
Salesforce未経験OK！「これから学びたい」という意欲を重視します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社、その他顧客先（都内各地）
勤務地本社：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F
アクセス：銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
顧客先により異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
自宅から通勤可能な顧客先
引越しを伴う案件移動なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：13時間
※プロジェクトにより始業・終業時刻が異なる場合があります
- 年収・給与
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年収：400～600 万円
月給制
基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
出張手当
資格手当 (3000円～50000円の手 当てを毎月支給、対象：情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取 得者)
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月/12月）
昇給：あり 年1回（4月）※給与改定
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・従業員持株会
・企業年金基金
・資格取得補助制度
・永年勤続表彰制度
・優秀社員表彰制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・保養所（健保組合）
・各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）
・健康相談窓口、法律相談サービス
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（現場、人事＋適性検査）
