募集要項
- 募集背景
- 1991年の設立以来、システムの開発・販売やクラウドサービス事業などを手がけ、安定成長を続けてきた同社。東京証券取引所スタンダード市場に上場し、売上高81.3億円を誇るなど、強固な経営基盤を築いています。特に近年はSalesforce導入支援の需要が国内外で高まっており、同社の成長を力強く牽引する事業となっています。この事業拡大に伴い、組織体制をさらに強化するため、Salesforce導入プロジェクトの中核を担う新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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Salesforce導入の最前線で、プロジェクトを成功に導くリーダー、またはマネージャー候補を募集します。
これまでのご経験を活かし、チームを牽引しながら、さらなるキャリアアップを目指せるポジションです。
・Salesforceプロジェクトのリードまたは統括
・チームメンバーの進捗管理、技術的サポートおよび育成
・クライアントや社内関連部署との折衝・調整、要件ヒアリング
・開発設計のレビュー、品質管理
・リソース管理、スケジュール・予算管理（マネージャークラス）
・Salesforce製品やトレンドの調査・導入計画立案（マネージャークラス）
リーダーとして入社された場合には、Salesforce導入や開発プロジェクトのリーダーとして、チームを牽引されることを期待しています。
メンバーの進捗管理や技術サポート、クライアントとの調整・要件定義、開発設計のレビューなど幅広い業務を担当していただきます。
PMレベルになると、Salesforce導入プロジェクト全体の統括やクライアントとの戦略的折衝、
リソース・予算管理、チーム育成を担当いただきます。最新技術や市場動向を把握し、経営層への提案力を発揮してください。
＜プロジェクト例＞
・Salesforceプロジェクトのリードまたは統括
・チームメンバーの進捗管理、技術的サポートおよび育成
・クライアントや社内関連部署との折衝・調整、要件ヒアリング
・開発設計のレビュー、品質管理
・リソース管理、スケジュール・予算管理（マネージャークラス）
・Salesforce製品やトレンドの調査・導入計画立案（マネージャークラス）
■キャリア
・短期目標：小～中規模プロジェクトリーダー経験の獲得、大規模プロジェクト管理の実践
・中期目標：Salesforce認定資格の取得、経営層提案力の強化
・長期目標：PM、エンタープライズアーキテクト、Salesforce Practice Lead、事業責任者などへのキャリアアップ
■働きがい
クライアントの事業課題に深く入り込み、戦略的な提案を行うことが求められます。
経営層と直接対話する機会も多く、ビジネスの視点からプロジェクトを動かす、大きな達成感を得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新卒中途比率：新卒50% 中途50%
年齢構成比：20代47% 30代26% 40代以上27％
- 応募資格
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- 必須
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・Salesforce導入・開発プロジェクトにおける実務経験（3年以上）
・チームリーダーまたはサブリーダーとしての経験
※ハイクラス（マネージャー）ポジションの場合、上記に加えて下記も必須です。
・Salesforce導入プロジェクトにおける全工程の経験（5年以上）
・PMBOKやアジャイル開発に関する理解を含むプロジェクトマネジメント経験
◎必須ではありませんが、ApexやLightning開発スキルやSalesforce関連の認定資格、Jiraなどのプロジェクト管理ツール使用経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・クライアントの課題解決に、主体的に取り組む意欲のある方
・最新技術やトレンドを積極的に学び、自己成長を続けられる方
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引することにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社、その他顧客先（都内各地）
勤務地本社：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F
アクセス：銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
顧客先により異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
自宅から通勤可能な顧客先
引越しを伴う案件移動なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：13時間
※プロジェクトにより始業・終業時刻が異なる場合があります
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
出張手当
資格手当 (3000円～50000円の手 当てを毎月支給、対象：情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取 得者)
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月/12月）
昇給：あり 年1回（4月）※給与改定
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・従業員持株会
・企業年金基金
・資格取得補助制度
・永年勤続表彰制度
・優秀社員表彰制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・保養所（健保組合）
・各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）
・健康相談窓口、法律相談サービス
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（現場、人事＋適性検査）
