募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化
- 仕事内容
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東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結（転勤無し）/プライム上場/DI事業に関わる各グループ会社や事業責任者と密に連携しながら、採用を横断的に推進するポジションホールディングスのDI事業における採用責任者として、事業成長に必要な人材獲得をリードしていただきます。DI事業は、AIやクラウドなどのデジタル技術を活用して顧客に新たな価値を提供する成長領域であり、グループ内にはAWS活用支援、Salesforce連携、MA/CRM/SFA導入・定着支援、Microsoftソリューション、DX推進支援などを担う事業会社が存在します。本ポジションでは、各社・各部門の採用ニーズを整理し、採用戦略、母集団形成、選考設計、採用広報、進捗管理、改善までを一気通貫で推進いただきます。
業務内容
・事業計画に基づく採用計画の策定
・各部門責任者との採用要件定義
・職種別採用戦略の設計と実行
・エージェント対応、スカウト運用、リファラル施策の推進
・求人票作成、選考フロー設計、評価基準整備
・採用KPIの可視化、分析、改善提案
・面接官連携、面接品質向上施策の推進
・候補者体験の向上、オファー・クロージング支援
・採用広報や採用ブランディング施策の企画実行
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・中途採用の実務経験
・IT / Web / SIer / SaaS / コンサル等の領域での採用経験
・採用要件定義、エージェント対応、選考推進の経験
・関係部署を巻き込みながら採用を推進した経験
・数値管理にもとづく採用改善経験
【歓迎スキル・経験】
・採用責任者または人事マネージャー経験
・エンジニア採用、PM採用、コンサル採用経験
・ダイレクトリクルーティング運用経験
・採用広報・採用ブランディングの経験
・ATS導入・改善、採用プロセス整備の経験
【求める人物像】
・事業成長と採用を接続して考えられる方
・現場理解を大切にしながら全体最適で動ける方
・自ら課題を発見し、打ち手を実行できる方
・不確実性の高い環境でも前向きに取り組める方
・社内外の関係者との信頼関係構築が得意な方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- 勤務地
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新宿区西新宿
東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅直結
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤なし
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間）
休憩：60分
残業：有
原則出社（ハイブリッド勤務相談可）
- 年収・給与
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予定年収：800万円～1200万円（スキル・経験により決定）
月給：585,269円～808,000円
固定残業手当/月：152,269円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した場合は追加支給
※管理監督者採用の場合は深夜残業手当20時間分を含む
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※昇給：年1回（会社業績・本人評価等による）
※賞与：年2回（会社業績・本人評価等による）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：5万円を上限に全額支給
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK
・昇級、昇格：年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、その他会社が指定する日 ※完全週休2日制
・年間休日数：124日
・有給休暇
・入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接
▼採用内定
