ITコンサルタント
【大阪】アプリケーションコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408705756
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【大阪】アプリケーションコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTコンサルティングジャパン株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う部門強化のため
仕事内容
【外資系コンサルティングファーム】大規模プロジェクト多数!平均成長率30%!
【職務概要】
生成AI・AIエージェントの普及に伴う企業の業務変革において、AIを前提とした業務プロセスの再設計およびMicrosoftテクノロジー(Copilot、Power Platform等)を活用したアプリケーション導入を推進します。

【職務詳細】
単なるシステム化ではなく、人とAIの役割分担を再定義し、現場で使われ続ける仕組みを構築します。
・業務改革・IT構想策定(As-Is/To-Be整理、業務プロセス設計)
・AI活用を前提とした業務・機能要件の定義
・業務要件とアプリケーション(標準機能/ローコード)のフィット&ギャップ整理
・システム要件定義、設計フェーズでの業務・アプリ観点のリード
・開発・テスト・移行・定着化フェーズの推進・支援
・業務・アプリ観点での課題整理、改善提案、運用設計支援

【仕事の魅力】
・End-to-Endの実行力:戦略立案で終わらず、グループの大規模な開発力を背景に、本番稼働から運用定着まで一気通貫で責任を持つことができます。
・最先端のアーキテクチャ:Microsoftの全レイヤーにAIが組み込まれたエコシステムを活用し、AIを「一次判断者」とする次世代の業務設計に携われます。
・希少なキャリア:戦略コンサルの知見とテクノロジーの実装力を併せ持つ、DX市場で最も求められるプロフェッショナルへの成長が可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティングファーム、SIer、ソフトウェアベンダー等におけるIT企画・構想策定、または業務・アプリ領域の上流工程経験(3年以上)
・業務要件定義、システム要件定義の実務経験
・システム開発、導入、運用を通したプロジェクト参画経験
・ドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル(顧客折衝・提案が可能なレベル)

【尚可】
・業務改革/BPRプロジェクトの経験
・アプリケーション導入プロジェクトにおけるリード経験
・Microsoftテクノロジーに関する知見・実装経験(Copilot、Power Platform、D365、M365等)
・ローコード/市民開発を前提とした業務設計・ガバナンス設計経験
・AI・生成AIを活用した業務改革プロジェクトの推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AIを前提に、業務とアプリの関係を再設計したいという意欲のある方
・要件をまとめるだけでなく、実装・定着まで責任を持ちたい方
・変化の速い環境を楽しみ、自ら改善を仕掛けられる方
・業務、IT、AIを横断して価値を出したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
中之島線「渡辺橋」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~2500万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績による
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月2万円まで)、厚生年金、確定拠出年金、退職金制度、社内イベント(新年会、Women’s Dayなど)、クラブ活動(フットサル、ゴルフなど)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10日~20日/消化率8割以上)、特別休暇
選考プロセス
書類→面接(2~3回)※ポジションによって適性検査の実施あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
FPTコンサルティングジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング/■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング/■IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング/■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売

【会社の特徴】
同社はベトナムの大手IT企業「FPTソフトウェア(従業員数約44,000名のグローバル企業)」の日本法人である総合コンサルティング企業です。
3年連続で売上300%アップという急成長を遂げている企業で、日本の【高い技術力】、【品質へのこだわり】とベトナムの【勤勉で豊富なITエンジニアリソース】を融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保しています。

外資系ならではの風通しの良いオープンマインドな職場環境が整っています。
まだまだ若い会社で、これから作り上げていくフェーズです。だからこそ、自ら考えてビジネスを作ることで会社をデザインしていける場があります。
設立
2019年7月25日
資本金
2億7000万円
従業員数
2900名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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