募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー【職務概要】
脱炭素化に向けた、種々生産設備の省エネ電化推進をいただきます。
社内工場巡回による省エネ電化課題の抽出と、技術的解決策の具体化および工場・現場への導入の実践や技術支援を他部門間の連携とリーダシップを持って進めていただきます。
【職務詳細】
・生産設備に関する省エネ仕様の検討と具体化
1.ERP／MES、および生産設備とインフラ設備の連携制御による省エネ構想の検討
2.生産設備側制御の具体化
●業務の魅力
・携わった省エネやCN施策が実現された暁には、同社の広報に発表されたり、展示会の出展に参画することも期待されています。
・新たな省エネトレンドを興すような活躍をすれば、省エネ大賞等の表彰を受けることにも繋がります。
・コーポレート部門として、三菱電機グループの目標である2030年度のカーボンニュートラル実現を目指し、GHG削減を目標に活動しています。よって、三菱電機グループのESG施策に直接貢献する業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産設備に関する5年以上の経験（設備・システム開発、または改造・工程改善、または生産技術開発のいずれか）
・海外を含む月1～2週間程度の宿泊出張が可能な方
・人見知りせず、周囲と円滑な連携が取れるコミュニケーション能力
・高専卒以上
【尚可】
・3名以上のチームリーダーまたはサブリーダーの経験
・エネルギー管理士、電気主任技術者、電気工事士などの資格
・MELSEC（PLC）の使用経験
・Python、VBAなどのプログラミングスキル
・機械工学、熱流体の基礎知識
・登録特許の保有経験
・英語力（TOEIC600点以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市塚口本町8‐1-1
JR福知山線「猪名寺」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8時30分～17時00分
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:450万～1000万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助、寮、家賃補助（もしくは社宅）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、退職金制度、カフェテリアプラン（年間83，000円分付与）、各種出産・育児支援制度、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日130日、土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日～25日、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年)
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験（SCOA）実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
