募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日121日】裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生◎【職務概要】
同社のマーケティング本部において、車載電池事業の急激な成長を支える人材・組織基盤の強化を担っていただきます。次世代リーダーの育成（サクセッションプラン）を中心に、事業成長を最大化させるための仕組みづくりを企画・推進するポジションです。
【職務詳細】
・次世代リーダーの育成（サクセッションプラン）の企画・推進
・事業成長に伴う人員配置計画（人材採用、ローテーション等）の立案、推進
・現場の課題や小さな変化を把握し、組織全体の改善案を立案・推進
・将来の成長に向けた販売戦略および人材戦略の立案
・顧客ごとの販売活動を横断した人員計画の策定、予実管理・分析
【ミッション】
2030年に向けた世界的な自動車電動化の加速に伴い、同社は事業規模のさらなる拡大を目指しています。本ポジションでは、拡大フェーズにおける最重要課題である「次世代リーダーの育成」に向けた仕組み・ツールの整備を主導し、経営の意思決定を支援することが求められます。
【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とパナソニックの強みを融合した合弁企業にて、裁量を持って組織基盤を構築できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業部門またはコーポレート部門において、次世代リーダーの育成（サクセッションプラン）の経験をお持ちの方
・自ら課題を設定し、従来のやり方にとらわれず主体的に改善・変革を推進できる方
【尚可】
・人材・組織に関わる企画・運営・マネジメント業務の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階
神戸線「神戸三宮」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックス勤務（コアタイムなし）
標準労働時間帯：8時30分～17時05分
- 年収・給与
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年収:600万～1100万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可 ※同社規定有）、社宅制度、育英補助給付金、単身赴任手当、電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）、退職金制度（確定拠出年金DC）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（年25日付与／2年繰越可／最大75日）、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
