SE(Web・オープン系)
【大阪:リモート】Webアプリケーションエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408698487
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪:リモート】Webアプリケーションエンジニア ※土日休み

株式会社ネクストビート
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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
複雑なドメインに挑むフルリプレイス!設計から実装まで裁量を持って追求!
【職務概要】
テックリードが定める技術方針のもと、保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを実装面から担う「Webアプリケーションエンジニア」のポジションです。今後3~5年のプロダクト成長を支える土台作りを、設計から実装まで一貫してご担当いただきます。

【職務詳細】
・保育特化型労務管理SaaSのフルリプレイスにおける機能設計および実装
・バックエンドAPIの設計・実装(DB設計・ドメインモデルの実装を含む)
・フロントエンド実装との連携・統合
・子ども・子育て支援法に基づく複雑な配置基準や法令制約のシステム実装
・ドメイン理解を深めた上での設計議論への参加および仕様の曖昧さの解消

【開発環境】
・現行スタック:TypeScript / Angular / Scala 2 / Play Framework / Slick / MySQL 8 / AWS
・リプレイス後:Scala 3 / Angular(最新)または Svelte(検討中)
・支援ツール:GitHub Enterprise / JIRA / Confluence / Gemini Deep Research 等


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発経験
・JVM系言語(Scala / Kotlin / Java)での開発経験(3年以上)

【尚可】
・HRTech、労務系SaaSプロダクトの開発経験
・既存システムのリプレイス経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
ドメイン理解を深め、仕様の曖昧さを自ら解消しながらエンジニアリングを推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー6階 602号室
大阪メトロ御堂筋線「中津」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~17時00分)※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
ベビーシッター利用補助制度、家事代行利用補助制度、介護支援半休制度、NEXTBEAT HUB、NEXTBEAT Summit、N部(部活動)、チーム達成会食事費用負担、交通費支給(上限あり)、はぐくみ企業年金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションによっては選考フロー変更の場合があります。動画選考を行う可能性もあります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ネクストビート
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ライフイベント領域(保育士バンク!(保育士向け転職支援/人材紹介)等)、地方創生領域(おもてなしHR等)、グローバル領域(Hospitality Careers等)

【会社の特徴】
【開発組織の特徴】
Tech Vision「全員CTO」
同社が目指すのは、人口減少と関連する非デジタル業界を技術で変革していくこと。そのために、新しい技術を積極的に取り入れる組織であるだけでなく、全員が「技術的な意思決定」に挑戦してほしいと考えています。ネクストビートは、挑戦したい人に「技術、事業、組織」あらゆる面で想像以上の裁量を与えます。全員が技術戦略に携わり、CTOのように1人1人がプロダクト開発におけるプロフェッショナルとなる、究極の開発生産性を目指す組織です。
<なぜ「全員CTO」であるべきなのか>
人口減少社会の中で同社がテクノロジーで解決すべき課題は想像以上に多く、多岐にわたる領域に存在しています。年々加速していく人口減少の中で、様々な領域の課題に挑戦し、価値貢献できるプロダクトを作り続けなければなりません。「1日でも早く、1つでも多くの課題を解決したい」その思いから、1人1人が技術的な意思決定、技術戦略…
設立
2013年10月
資本金
3500万円
従業員数
360名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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