セールスエンジニア(電気・電子)
【奈良:リモート】フィールドアプリケーションエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408460901
NEWセールスエンジニア(電気・電子)

【奈良:リモート】フィールドアプリケーションエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Thinker
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う組織強化のため。
仕事内容
リモート可◎近接覚センサー を活用した革新的ロボットハンドメーカー
【職務概要】
開発チームの一員として、自社システムの製品優位性を武器に、労働力不足に悩む顧客の課題解決をリードします 。

【職務詳細】
技術的な要件定義: 顧客工場のレイアウトやワーク(対象物)の特性に基づき、
         技術的知見を持ってカスタマイズ設計案を自社開発部門へ展開。
導入プラン提案 : 主力製品「Thinker Model A」等の優位性を活かし、
          導入コストや着手順に悩む顧客へ、付帯設備を最小化した
          「投資対効果の高い」自動化プランを提案。
展示会・デモ対応: 実際のプロダクトを用いたデモンストレーションを実施。
         ステークホルダーに対し、技術的背景に基づいた説明を行い、
         導入の確信を持ってもらいます。
プロセスの構築 : 受注から納品、運用支援までのカスタマーサクセスの
         仕組み作りそのものにも関わっていただきます。

【ポジションの魅力】
開発部署直属の強み: CTOや技術部長と同じチームで働くため、最新のR&D情報が即座に手に入り、顧客への提案に活かせるスピード感があります。 「現場最適化」の面白さ:決まった設備を並べるだけの定型的な仕事ではありません。独自の「反射神経」を持つロボットを、顧客ごとの異なるワークや環境に合わせ、その場で最適解(フィッティング)を導き出す。毎日が新しい技術的課題との出会いです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造現場での自動化経験(生産技術、設備立ち上げ、ロボット導入など)
・社内外のステークホルダーとのリレーションシップ経験がある方
 (※展示会対応や、顧客・開発チームとの多角的な調整を想定しています)
・ PLC(シーケンス制御)に捉われず、物理現象や制御ロジックへの
 興味・理解がある方
 (フィードバック制御を主軸としているため、
  既存の手法に固執しない柔軟な探究心を重視します)

【尚可】
・産業用ロボット、協働ロボット、またはビジョンセンサー等の導入・立ち上げ経験
・制御工学(フィードバック制御)の基礎知識、
 またはC++/Python等を用いたパラメーター調整の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的な思考や判断ができる方
・フットワーク軽く柔軟性とスピード感を意識しながら取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
奈良県奈良市左京6丁目5-2 ※直行直帰
JR大和路線「平城山」駅 徒歩11分 ※直行直帰
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00
※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額355000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(上限35000円)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、在宅勤務、リモートワーク、ストックオプション
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回程度)→適性検査(役職による)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Thinker
事業内容・会社の特長
【事業内容】
株式会社Thinkerは、大阪大学発の近接覚センサー技術を核に、ロボットハンドの最後の「ラストワンインチ」に挑むスタートアップです。家電のように気軽に使えるロボットの実現を目指し、独自センサーとAI・柔軟機構を融合した製品群の社会実装を進めています。

【会社の特徴】
・「反射神経」を持つロボットで、高度な自動化の社会実装を目指す 深刻な人手不足の中、ロボット普及が進まないのは、従来のシーケンス制御(定型的な動作)が不確実性に対応できず、導入負荷やコストが費用対効果に見合わないためです。 同社は、大阪大学・小山准教授の研究成果である「エッジAI搭載の近接覚センサー」と「柔軟アクチュエーター」を基盤に、これらを統合したフィードバック制御によって、ロボットに人間のような「反射神経」を実装しています。これにより、高機能かつ器用な自動化を、少ない設定工数とリーズナブルな価格で両立。導入を阻む課題を独自技術で解決し、高度な自動化の社会実装を目指しています。
・技術の信頼性を裏付ける、豊富な実績と期待感 独自技術に基づくこのアプローチは、
ロボット学会「実用化技術賞」やロボット大賞「優秀賞」ac
設立
2022年8月12日
資本金
4億2000万円 (資本剰余金含む。2024年3月増資後)
従業員数
単体:18名 (2024年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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