社内SE・システム管理
【大阪】社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-403102695
NEW社内SE・システム管理

【大阪】社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社PALTAC
上場企業
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募集要項

募集背景
今後更なる機械化・自動化に向けた開発リソースの強化
仕事内容
残業ほぼなし◎社内システム開発を通じて事業革新の一端を担っていただきます
【職務概要】
長い年月とビジネス環境の変化によって、
複雑化した基幹システムの刷新が最重要課題となっています。
社内SEとして大小様々なプロジェクトに参加しながら、
全社的なシステム開発を担当いただきます。

※主要開発言語:Java、JavaScript、Python、C/C++、.NET(C#)

【職務詳細】
●ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、
物流センターの新規開発・保守 
●全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援する、
ビッグデータを活用したDWH開発
●基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築
●クラウドをはじめとする、次世代インフラ基盤の設計
●一部、ベンダーに依頼している開発業務の内製化

(例1)450万円 入社4年目 メンバー(月給24万円+諸手当+賞与)
(例2)540万円 入社9年目 メンバー(月給29万円+諸手当+賞与)
(例3)710万円 入社15年目 係長(月給37万円+諸手当+賞与)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・なんらかの開発経験3年以上(SIerやSESでの常駐経験者も可能)
※分野を問わず、PG・SEの経験があれば活躍できる環境です。
【歓迎】
・基本情報技術者
・応用情報技術者
【同社の魅力】
●東証プライム上場の安定した経営基盤 
●年間休日122日、残業時間月10~20時間程度、
オン・オフメリハリよく働ける環境 
●新技術を取り入れ、新たな挑戦に積極的な風土
●ユーザーの反応がダイレクトに感じられる職場環境
●大小様々なプロジェクトを通して、技術の幅を広げ、
多様性を身につけるチャンス多数
●長いスパンでじっくりプロジェクトに臨める環境
●OJT/Off JTを組合せた教育体系
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
〒540-0029 大阪府大阪市中央区本町橋2-46

大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※所定労働時間:7時間45分
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績5ヶ月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
役職手当、特殊職務(薬剤師等)手当、単身赴任手当、社員食堂、社員持株会制度、共済会制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、住宅融資、企業年金(確定給付企業年金、確定拠出年金)、団体生命保険、会員制総合福利サービス「Benefit One」加入など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数123日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与、最高20日)、慶弔休暇など
選考プロセス
書類選考⇒筆記テスト⇒一次面接⇒最終面接⇒内定(一部:一次選考(テスト受験)→二次選考(一次面接)→最終選考)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社PALTAC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
化粧品・日用品、一般用医薬品卸売事業

【会社の特徴】
同社は、1898年(明治31年)、化粧品・小間物商に始まり、120年以上にわたる長い歴史を経て、「美と健康」関連商品をフルラインで扱う今日の中間流通業へと成長しています。
本当に求められる商品を、スピーディーに、的確に形にし、効率よくローコストで消費者の手元へ
お届けすることがサプライチェーン全体の使命でもあります。
同社は、製・配・販の「中間」に位置する卸売業だからこそできる「サプライチェーンの全体最適を実現するトータルソリューション」を提供しています。
設立
1928年12月22日
資本金
15869百万円
売上高
2025年3月 売上高1188097百万円/経常利益31684百万円 2024年3月 売上高1151966百万円/経常利益30545百万円
従業員数
2283名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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