ITコンサルタント
【リモート】DXコンサルタント(メンバー) ※土日休み
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408678384
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【リモート】DXコンサルタント(メンバー) ※土日休み

株式会社TRAILBLAZER
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
完全週休2日制/リモート可/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社グループの経営層と対話し、国内屈指の大規模データを活用して企業変革をリードするコンサルタントとして、戦略策定から組織改革、実装支援までを一気通貫で担当します。

【職務詳細】
・データドリブン・コンサルティング:戦略策定、新規サービス検討、組織・人材開発、業務プロセス改革(BPR)の遂行
・プロジェクトリード:チームを牽引し、各種プロジェクトを推進するマネジメント業務
・横断的価値創出:決済、ポイント、会員プログラム、コンビニ、ホテル、不動産など多角的な事業領域を横断させたシナジーの最大化
・プロダクト戦略:公式アプリやポータルサイト、観光ナビ等における顧客体験(CX)向上施策の立案

【ポジションの魅力】
・鉄道、流通、不動産など、良質かつ膨大なアセットを活用し、社会に与える影響力の大きな事業成長に貢献できます。
・単なる分析に留まらず、ビジネス課題に対してあるべき姿を提言し、データ活用の意義を定義する段階から関われます。
・提案して終わりではなく、実際に現場へ落とし込まれ、事業が変革する瞬間までを見届けることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■プロジェクトまたはチームのマネジメント経験(規模不問)
■戦略・企画から実行まで、PDCAを自ら回した経験。特に、インターネットサービスや小売業におけるエンドユーザーへの直接アプローチ経験
■以下いずれかにおける業界・職種経験
┗決済・会員プログラム・ポイント業界/流通・サービス(コンビニ、ホテル、SC、不動産)/アプリ事業運営(CX向上施策など)/マーケティング施策の企画・戦略策定/コンサルティングファームにおける上記領域のプロジェクト経験

【尚可】
■データ分析やマーケティング領域の業務コンサルティング経験
■消費者向けプロダクトの企画、運用、またはDXプロジェクトへの従事経験
■KPI設計・管理、デジタル広告運用の実務経験
■ユーザー調査(定量・定性)の設計および実施経験
■分析ツール(Tableau、Google Analytics等)の利用経験
■システム開発プロジェクトの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら課題を設定し、主体的に周囲を巻き込んで動ける方
・前例のない課題に対し、好奇心を持って思考し続け、固定観念に縛られず解決策を見出せる方
・他者を尊重し、多様なステークホルダーと協力してチームで成果を出せる方
・ご意見番に留まらず、事業の渦中に飛び込み、泥臭くプロジェクトを完遂できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
本社:大阪府大阪市北区芝田2-4-24
大阪オフィス:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
本社:各線「大阪梅田」駅より徒歩6分
大阪オフィス:JR東西線・学研都市線「北新地」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:その他会社が定めた場所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:7時間45分
年収・給与
年収:540万~870万程度
月給制:月額450065円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり
待遇・福利厚生
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、福利厚生サービス(リロクラブ)、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→※2次面接→最終面接
※ポジションよって変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TRAILBLAZER
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速

【会社の特徴】
■個客体験の再構築
年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける
■鉄道システムの再構築
従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める
これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。
設立
2023年10月2日
従業員数
79名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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