募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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年休120日以上／150億規模の事業を牽引する支店長・マネージャー候補。【職務概要】
介護業界に特化した人材事業の責任者として、各支店の運営業務をお任せします。
※状況に応じて、プレイイングマネージャーとしての営業業務も担います。
【職務詳細】
・経営戦略・事業戦略の立案・実施
・売上管理
・メンバーマネジメント、採用業務
・大手クライアント開拓
・派遣スタッフ管理
＜キャリアアップイメージ＞
・リーダー／副支店長からスタート
・入社後半年～1年で支店長へ昇格
・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ
・複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
まずは、営業業務をメインで経験いただき、半年～1年を目途に支店長業務習得を目指します。
※適性や希望に応じて、企画／人事など別ポジションへのキャリアチェンジも可能です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人材業界での営業経験3年以上
■メンバーマネジメント／売上管理など 事業運営に携わった経験
■普通自動車第一種運転免許（AT可）
【尚可】
■人材派遣・紹介の業界経験者
■転勤可能な方 ※初任地は考慮いたします。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■早い段階で役職に就きたい、そのために努力ができる方
■事業を創っていく立場として、自身で課題を抽出、改善に向けての行動ができる方
■メンバーに本気で向き合い育成をしていける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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奈良県奈良市西御門町27-1 奈良三和東洋ビル3階
近鉄奈良線「近鉄奈良」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～720万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（実績による）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）、勤続報奨金制度、Family Care Working制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→内定
※選考フローは、変更になる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
