募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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★大手人材グループ★働き方改革成功企業／エンジニアファーストの明確な評価制度【職務概要】
自社のエンジニア育成スキームの確立に向けた企画・運営全般をお任せします。
【職務詳細】
・研修のプランニング：新卒・中途・ステップアップ研修の企画から実施、プロジェクト管理
・外部連携：研修会社との折衝や、講師との内容調整
・制度設計：資格取得支援制度の新規検討や管理、eラーニングの企画運営
・組織改善：現場のエンジニアにとって本当に価値のある研修や福利厚生を会社へ提案し、形にしていきます
（社風）
・風通しの良さ：管理職が話しやすい環境づくりを意識しており、役職を問わず意見をぶつけ合える「キモチあるコトづくり」を大切にする文化があります
・福利厚生の柔軟性：社員の意見を取り入れ、育児支援やリモートワークなど、時代に合わせて福利厚生を毎年アップデートをしています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SE（システムエンジニア）としての実務経験：2年以上
【尚可】
・実業務での開発言語を用いたシステム開発経験
・研修や育成に関わる業務経験
・事業会社における人材育成の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人を育てることに意欲と喜びを感じることができる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・自ら方針を創り、主体的にアクションを起こせる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階
谷町線「東梅田」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:480万～780万程度
年俸制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度、紹介報酬制度、慶弔見舞金、持株会、退職金制度、服装自由（配属先による）、確定拠出年金制度、定期健康診断、参考図書貸出、入社後研修制度、時短勤務制度、育児サポート手当（月5万円まで）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、通院休暇、生理休暇、特別休暇、永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日間付与）、成長見逃さないDay
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 内定 ※面接2回の場合あり
※状況により変更になる場合あり
