募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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設立60年以上の安定物流企業！年間休日125日／土日祝休み／退職金制度有【職務概要】
経営層のパートナーとして、中期経営計画の策定や社内プロジェクトの管理、データ収集・分析を主導します。
各部署と連携しながら、経営数字に基づいた意思決定を支え、組織全体の成長を加速させる重要な役割です。
【職務詳細】
・中期経営計画の策定：各部門の計画を取りまとめ、全社戦略を構築します。
・社内プロジェクトの進捗管理：重要施策の推進をモニタリングします。
・蓄積データの分析と改善：経営指標の可視化と課題解決に向けた施策立案をお任せします。
★本ポジションの魅力★
・経営の中枢で数字管理やマネジメントスキルを磨けます。
裁量が大きく、自身の提案が会社を動かす手応えをダイレクトに実感できる環境です。
・経営層のサポートを通じて、ビジネスの全体像を俯瞰する視点が身につきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中期経営計画、またはそれに準ずる計画策定の実務経験をお持ちの方（補助経験も可）
【尚可】
・経営計画の数字と実績値の差異分析（予実管理）
・目標達成に向けた分析・改善点の取りまとめ、資料作成
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大東市南新田1-3-13
JR学研都市線「住道」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～660万程度
月給制：月額274000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度、定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、出張手当、役職手当、単身赴任手当など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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年間休日125日、完全週休二日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
