募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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不動産×飲食×宿泊等、多事業を掛け合わせ新たな地域価値を創出するプロジェクト推進【職務概要】
同社は不動産・飲食・宿泊を核に、M＆Aで承継した多岐にわたる事業（スポーツ、呉服、水族館、百貨店等）を掛け合わせ、シナジーを生み出す「多柱化」経営を行っています。本ポジションでは、既存プロジェクトにて現場・事業理解を深めながら、段階的に企画・推進業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・地域特性、歴史、文化を踏まえた事業改善、再構築の企画立案
・地域資源を活かした商品、サービス、体験、イベントの企画、推進
・データ分析、市場調査をもとにした仮説検証、施策立案
・顧客満足度向上に向けたサービス、商品、売場、運営の改善提案
・各事業を横断したシナジー創出に向けたプロジェクト推進
【入社後の流れ・キャリアパス】
まずは既存プロジェクトに入り、実務を通じて事業理解を深めていただきます。将来的には複数事業を横断しながらプロジェクトをリードし、新たな価値創出を担う存在へ成長していただくことを期待しています。
【プロジェクト事例】
・百貨店×宿泊×不動産×飲食×スポーツショップ：宿泊新業態への挑戦と施設内出店
・呉服×宿泊×不動産：インバウンド需要を取り込んだ上質なレンタル着物提供
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業の経験（金融、不動産業界の方歓迎）
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験（社内外、規模問わず）
・複数関係者を巻き込みながら物事を前に進めた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURA BLD. 烏丸 2F
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月・12月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、社員旅行、提携ホテルのスパ無料利用、結婚・出産祝い金、リゾートホテル会員利用、健康診断、オフィス内にレストスペースあり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（日曜、祝日、他1日シフト制）、夏季休暇（8連休／2025年度実績）、年末年始休暇（10連休／2025年度実績）、GW休暇、育児休暇、産後休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
