生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【宮城】品質責任者(家電)/組織立ち上げ・仕組みづくり ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408701921
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【宮城】品質責任者(家電)/組織立ち上げ・仕組みづくり ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ACROVE
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募集要項

募集背景
事業拡大
仕事内容
急成長中の企業で、家電の品質基準をゼロからデザインする責任者候補。
【職務概要】
M&Aで多様なメーカー(家電メーカー等)を傘下に収め急成長を遂げる同社にて、
全商材の品質管理体制をゼロから構築していただきます。
買収ブランドの価値を再構築し、世界へ届けるための
ガバナンス体制をデザインすることがミッションです。

【職務詳細】
・QMS(品質マネジメントシステム)の立案・構築
・家電製品(PSE・技適等)の法規制対応、届出、自主検査管理
・中国工場への監査・改善指導・工程管理
・開発段階での不具合防止策の強化、不具合の真因を分析し、再発を確実に防ぐ仕組み(CAPA)の運用
・PL法に基づく法的リスク管理、製品安全(リスクアセスメント)の推進

【その他・魅力】
中国ODM主体のファブレスモデルにおいて、
市場品質を担保する体制を構築する重要なポジションです。
ブランドの信頼性を左右する「品質最高責任者」として、
自身の経験を活かして組織を牽引できる環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・家電やエレクトロニクス製品の品質保証・品質管理経験
・下記いずれかの資格、または同等の実務経験をお持ちの方
 1.QC検定(品質管理検定)2級以上
 2.ISO 9001 内部監査員
 3.ISO 9001 審査員補

【尚可】
・海外工場の監査経験、電波法の実務経験をお持ちの方
・電気用品安全法(PSE)の実務知識をお持ちの方
・R-Map実践技術者
・製品安全実務士
・家電製品総合エンジニア
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
新設組織の立ち上げにおいて、自ら中心となってチームを組成し、
スピード感を持って挑戦できる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月:試用期間中の条件変更なし。)
勤務地
宮城県柴田郡大河原町字新東156番地(イーエムエー株式会社内)
JR東北本線「大河原」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(業績により)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限5万円まで)、EC手当、書籍購入制度、flier費用会社負担、部活支援、業務外イベント、社内公募、育児短時間勤務、リモートワーク・時短勤務可能、ベビーシッター利用補助、PC・ディスプレイ支給、Sheworks(女性の働きやすさ支援)、健康診断、オフィスグリコ、ストックオプション付与
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社直後3日、半年経過時点10日)、アニバーサリー休暇(1日/年)、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休業、看護休暇、公民権行使の休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2.3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・勤務先(常駐先)は子会社のイーエムエー株式会社となります。 ・リモートワークは要相談です。

会社概要

社名
株式会社ACROVE
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、同社の持つECノウハウをもとにバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。

【会社の特徴】
「社会の果樹園を創造する。」をミッションに、一つでも多くの素敵な事業・モノ・想いを次代に紡ぐために、販売支援とM&Aの2事業を展開しております。

自社独自のビッグデータを活用した、EC売上最大化を実現する一気通貫の販売支援「コマーストランスフォーメーション事業(CX事業)」と、ブランドと事業の育成を目的としたM&Aや事業承継型M&Aを実現する「ECロールアップ事業」の2事業を同時展開しています。
世界でも類を見ないユニークなビジネスモデルによる、2事業の相乗効果がACROVEの強みです。
Forbes 30 Under 30 Asia 2024 、Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2024に代表取締役/社長執行役員 CEO 荒井俊亮氏が選出されました。
設立
2018年11月
資本金
1億円
従業員数
220名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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