募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証プライム上場／ローコード内製支援チーム急成長中！【職務概要】
Microsoft Power Platform や OutSystems といったローコードツールを主要武器として、大手クライアントのDX推進・内製化を支援します。要件定義から設計、開発、テストまで一貫して携わり、適性に応じてテックリードやプロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただきます。
【職務詳細】
・Microsoft Power Platform（Power Apps等）を用いた業務アプリケーションの構築
・クライアントの大手企業内製開発チームと共創するスクラム開発の推進
・テックリードとしての設計、開発、およびソースコードレビューやペアプロ支援
・プロジェクトリーダーとしてのチーム推進、案件立ち上げ支援
・要件定義、要求の吸い上げ、およびシステムアーキテクチャの担当
・メンバーの育成支援や技術的なナレッジの共有・標準化
【プロジェクトの特徴】
ドキュメント作成に終始せず、設計・開発・テストに重きを置き、エンドユーザーと近い距離で対話しながら進めるスタイルです。中長期の案件が多く、クライアントとワンチームで新規開発や機能改善に取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発の実務経験（5年以上／言語不問）
・データベース（DB）設計およびテスト計画・テスト設計の実務経験
・Power Platformを用いた開発・導入経験（2年以上）
・Power Apps を用いた業務アプリケーションの構築経験
・リードエンジニアまたはテックリードとしての経験（コードレビューや技術フォロー等）
【歓迎】
・大規模、基幹システムの刷新やDX推進プロジェクトの経験
・レガシーシステムからクラウド環境への移行知見
・顧客への業務分析、コンサルティング経験（要件定義前フェーズからの参画）
・技術的な標準化、仕組みづくりの経験（開発規約策定、共通部品作成等）
・ガバナンス、セキュリティ設計の知見（CoE構築支援、環境戦略策定等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・高い品質管理意識をローコード開発にも適用できる方
・論理的な言語化能力を持ち、チームや顧客に設計意図を展開できる方
・技術の共有や標準化に喜びを感じ、顧客の自律を促進できる方
・同社のコアバリュー（挑戦・貢献・仲間・誠実）に共感いただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（支給額は同じ）)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 第一生命タワービル 8階 ウェブガーデン仙台
仙台市営地下鉄 南北線「勾当台公園」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回(評価3月・9月／昇給4月・10月)
- 待遇・福利厚生
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健康診断、交通費規定内支給、慶弔見舞金、移住支援金(条件あり)、社員紹介制度、在宅制度、表彰制度、積立確定給付年金、メンバーズグループ従業員持株会制度、キャリアサポート制度(資格取得費用支給等)、講座受講料・イベント参加支援、社内勉強会費用補助、副業可能
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（初年度最大10日）、慶弔休暇、特別休暇、深夜リリース翌日特別休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】→1次【WEBテスト（自宅受験）＋人事面接】→最終【エンジニア＋社長面接】
※ポジションによって面接回数は異なることがございます。リファレンスチェックを行う可能性もあり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、顧客の課題解決に直接コミットしたい方に最適な環境です。プライム案件ならではの上流工程からの参画を通じ、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
