募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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製造業のDXを牽引。React等モダンな技術でPLとしてチームと品質を支える！【職務概要】
同社にて、メーカー向けWebシステム開発、計測機器・電機メーカー向けソフトウェア開発、その他製造業向けソフトウェア開発プロジェクトのリーダー業務を担当します。
【職務詳細】
・プロジェクトの目標、スコープ定義、進行方針策定
・スケジュール、リソース計画、タスク割り当て、進捗管理
・納期管理、品質確保、コスト管理、人員管理
・チームメンバー育成、OJTによるフォローアップ
・ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
・必要に応じて設計、実装を担うプレイングマネージャー業務
・技術提案、見積作成、契約調整（経験に応じて担当）
【使用技術（一例）】
・React、モダンなフロントエンド／バックエンド技術
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・フロントエンド、バックエンドのWebアプリ開発経験（目安：5年以上）
・基本設計工程からのソフトウェア開発経験（目安：5年以上）
・チームでのプログラム開発経験
・プロジェクトリード経験（目安：数名×数ヶ月規模の請負開発）
【尚可】
・技術提案、客先折衝、契約調整、見積作成の経験
・メンバー育成、売上、稼働管理の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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仙台事業所（プロジェクトにより異なる）
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:550万～830万程度
月給制：月額355000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（月額上限15万円）、寮・社宅制度（家族・単身・独身）、テレワーク手当、役職手当、確定拠出型年金、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援など
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→最終選考→内定
※状況により変更になる場合あり
