人材コンサルタント・コーディネーター
【宮城:リモート】キャリアアドバイザー(個人向け転職支援) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408708692
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【宮城:リモート】キャリアアドバイザー(個人向け転職支援) ※年間休日120日以上

パーソルキャリア株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
未経験から人材のプロへ!福利厚生充実!
【職務概要】
転職サービス「doda」のキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様(求職者)へのカウンセリングから、キャリア提案、意思決定のサポートまでを一貫して担当します。

【職務詳細】
・カウンセリング:面談を通じて転職理由や価値観をヒアリングし、キャリアプランを提示
・求人紹介:希望や経験、キャリアプランに基づいた最適な案件を提案
・推薦状作成:応募先企業へ候補者の強みや推薦理由をアピールする書類を作成
・選考対策:自己分析の支援、志望動機の整理、企業情報の提供、面接対策を実施
・入社後フォロー:内定後の退職交渉から入社前後の困りごとの相談対応

【仕事の面白み・得られるスキル】
・人生の転機にダイレクトに関わり、他者の未来にポジティブな影響を与えることができます
・マルチタスク管理能力や、関係各所を巻き込む業務設計力が身につきます
・ChatGPT等のAIを業務に活用する最先端の働き方を経験できます
・自分らしい提案を通じて「本質的な営業力」を磨くことが可能です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・下記いずれかの経験を1つ以上お持ちの方
 - 営業経験(個人・法人、有形・無形不問)
 - 販売職経験(予算を持ち、達成に向けた行動工夫の経験がある方)
 - 人事・採用経験(営業職として挑戦したい意欲がある方)
 - PM・PL経験(関係各所と連携しプロジェクトを成功させた経験がある方)

【尚可】
・人材業界での就業経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・思考力、行動力、達成志向性に優れた方
・成長意欲が高く、自らキャリアを切り拓きたい方
・他人の本質的な課題を導き、向き合うことにやりがいを感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
宮城県仙台市青葉区国分町1-7-16 ウッドライズ仙台9F
地下鉄東西線「青葉通一番町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
11時00分~20時00分(フレックスタイム制度/コアタイム13時00分~17時00分)※PCシャットダウン21時
年収・給与
年収:489万~797万程度
月給制:月額307219円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険・団体扱い保険、、育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助、TOEIC優待試験、インフルエンザ予防接種補助、独自健保:パーソルキャリア健康保険組合、通勤手当、リモートワーク手当等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制(土・日)※月1~2回程度土曜出社あり(別途振替休日を取得)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(部門責任者2名)→適性検査→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
週4日以上の在宅から週3日以上の出社まで、ワークスタイルに合わせたリモート勤務が可能。

会社概要

社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

【会社の特徴】
同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。
■個人のキャリア構築支援サービス:はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。
■マッチングサービス:はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。
■法人向け人材活用・定着支援サービス:「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行っていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。
設立
1989年6月
資本金
11億2700万円
売上高
売上高:950722 百万円 連結 、 経常利益 29168 百万円 連結 ))((※2021 年 3 月時点) 売上高:970572 百万円 連結 、 経常利益 39361 百万円 連結 ))((※2020 年 3 月時点)
従業員数
7048名(有期社員含む)2025年3月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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