募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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3～5年で管理職へ。未経験から建設業界の課題を解決する人材エージェント【職務概要】
同社の人材コーディネーターとして、建設業界の企業が抱える採用課題の解決と、求職者の転職支援を一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
・企業への提案営業：建設会社などのニーズをヒアリングし、自社社員（登録スタッフ）の派遣や人材紹介を提案します。
・求職者のサポート：面談を通じたキャリアカウンセリング、面接対策、職場見学への同行など、転職活動を伴走します。
・マッチング・調整：企業と求職者の間に立ち、条件交渉や就業開始日の調整を行います。
・就業後のフォロー：定期的な連絡や面談を通じて、スタッフが安心して働けるようサポートします。
【独自のスタイルと強み】
登録スタッフを自社の社員として迎え入れて派遣する「無期雇用派遣」に近いスタイルを採用しています。スタッフの雇用が安定しているため、企業側からも信頼を得やすく、提案が通りやすいのが特長です。
【働く自由度】
訪問先や1日のスケジュール管理は個人の裁量に任されています。効率的な動き方を自分で設計し、成果を追求できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客折衝経験1年以上（法人・個人不問）
・社会人としてのマナーが備わっている方
【尚可】
・人材業界での実務経験
・建設業界に関する知識や興味
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームワークを大切にしつつ、主体性を持って行動できる方
・向上心を持って仕事に取り組み、成果を正当に評価されたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル4階
JR各線「仙台」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額270830円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年2回（4月・10月）※昨年度支給実績：年２回
昇給:年1回（2月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、転勤時の引越し費用負担（住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）、単身赴任手当、社用携帯、お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 年功序列ではなく、頑張りが正当に評価される環境です。早期のキャリアアップを目指す方や、社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方を歓迎します。
