募集要項
- 募集背景
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会社の成長に伴う部門強化のため
将来的な業務領域拡大を見据え、財務体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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★安定した事業基盤で長期就業可能★年間休日125日／働きやすい環境★＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●公共インフラ領域を主軸に景気に左右されにくい事業基盤！
●年間休日125日／残業平均も少なく働きやすさと成長環境有り！
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【職務概要】
本社にて財務担当として、主に債権・債務管理の業務に従事していただきます。
【職務詳細】
・債権・債務管理（メイン業務）
・入出金管理、照合業務
・将来的には資金繰り計画の策定や管理などの担当を想定
・その他、財務・管理系に付随する事務作業
【今後の展望】
まずは債権・債務管理からスタートし、将来的には資金繰りなど、より経営に近い財務領域へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。
【補足】
本社への配属となります。研修制度としてOJTのほか、階層別研修も用意されており、スキルアップを支援する環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●債権、債務管理業務の実務経験
●MOS中級レベルのOfficeスキル（Word、Excel等）
【尚可】
・資金繰り、予算編成の実務経験
・金融業界、税理士、会計事務所等での監査や融資関連業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に学習し続けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（延長の可能性あり※最大6ヶ月）)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央3丁目8番33号 T-PLUS仙台
JR各線「仙台」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分
- 年収・給与
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年収:360万～570万程度
月給制：月額257960円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、健康手当、通勤手当（上限50，000円）、資格手当（上限10，000円）、家賃補助手当（地域毎に上限あり）、単身赴任手当、帰省手当（月1回）、退職金制度（勤続3年以上）、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金（DC）制度、社員旅行制度、社員表彰制度、社内資格制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(8月中旬3日間)、年末年始(12月29日～1月4日)
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒WEB適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
