募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー【職務概要】
サーマル電子事業部門および海外関連会社における、様々な自働化設備開発および製造プロセス開発を担当します。
【職務詳細】
・製造プロセスの実験および検証
・自働化設備の仕様策定
・設備の設計開発
・試運転および調整
・工場への引渡しに関する一連の業務
【同課のミッション】
開発の実施：主に、注力事業領域における事業において、既存プロセス、新規プロセスの継続的な生産性向上に向けた開発を提案・実施する。
技術の展開：各事業固有の設備・生産プロセス技術を横断的に保有・整理し、グループ内へ展開する。
人材の育成：体系的な教育のしくみの構築、各事業固有の技術を横断的に経験・習得することにより、設備に関する専門技術者を継続的に育成する。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械、電気、物理、化学等のいずれかを大学、高専等で専攻された方
・設備に関する技術的な見識をお持ちの方
・設備に関する仕様書の作成や質疑対応ができる方
・関係各所との建設的な交渉ができる方
・海外拠点や海外業者との英語でのやり取りに抵抗がない方（翻訳ツールの使用可）
【尚可】
・新規製造プロセス開発、自動機開発、ロボット活用などの主担当経験
・電気、機械系の国家資格を保有している方
・TOEICスコア600点以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号（平塚事業所）
JR各線「平塚」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:440万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
