募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー【職務概要】
データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発を担当します。AIシステムの進展に伴い重要性が増す最新の冷却技術に携わるポジションです。
【職務詳細】
・低周波～高周波（1GHz）のアナログ・デジタル回路設計
・PCB基板設計
・マイコンを用いたシステム設計
・各種試験、評価
【ミッション】
・モーター制御技術の確立
・ハードウェアおよびソフトウェアの開発
【仕事の特色】
・世界的な企業と直接やり取りを行う機会があります。
・小規模でメンバーが若く、自身の裁量で計画立案から開発まで一貫して実行できる環境です。
・開発成果物に対する顧客からのフィードバックをダイレクトに得ることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アナログまたはデジタルいずれかの電気回路設計経験
（7年以上目安、評価のみの期間は除く）
・新規電気回路の設計経験
・量産化に向けた開発経験
【尚可】
・英語力（TOEIC600点以上）
・システム制御に関する知見、経験
・基板設計の実務経験
・リーダーまたはマネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号（平塚事業所）
JR各線「平塚」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:440万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
