募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー【職務概要】
千葉事業所を拠点とし、電力事業部門の製造設備や新規事業（グリーンLPガス）プラント等の設備投資に関わる一連の業務（起業計画～引渡）を担当します。
【職務詳細】
・設備投資の起業計画立案、予算作成、投資対効果の検討
・生産設備の機械設計（設備レイアウト作成、強度計算、設備改造設計等）
・設備発注に向けた仕様書の作成、ベンダー選定、質疑対応、価格交渉
・設備製作の進捗管理、および工場での受入検査、設備確認
・現場施工の管理、試運転の立ち会い、および事業部門への引渡実務
・（新規事業）グリーンLPガスのプラント設計および建設工事対応
・（FFOD案件）光半導体製造設備の設計、製作、施工支援
【同課のミッション】
「ものづくり改革」の旗振り役として、古河電工グループ全体の設備投資を一手に担います。競争力のある生産設備を開発・導入することで、カーボンニュートラルへの貢献や生産性向上を具現化することがミッションです。
【働く魅力】
再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会からの要請が高い分野の最前線に携われます。新規設備の場合は、構想段階から引渡まで一気通貫で関与できるため、自分の設計した設備が稼働する喜びをダイレクトに実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・主担当として設備投資（起業案件）を実施した経験
・設備レイアウト作成や設備改造設計の経験（自ら作成、または指示出し）
・設備・工事発注のための仕様書作成およびベンダー折衝経験
・大学理工学部（機械または電気）レベルの基礎知識
・Microsoft Office（Excel， Word， PowerPoint等）の操作スキル
【尚可】
・機械系：iCADを用いた設計実務経験
・電気系：ECADを用いた設計実務経験、またはPLC（シーケンサ）の操作・プログラム経験
・設備投資計画の立案経験
・エネルギー管理士、技術士、公害防止管理者等の資格
・グループリーダーやプロジェクトリーダーの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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千葉県市原市八幡海岸通6番地（千葉事業所）
JR内房線「八幡宿」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:440万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
