募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー【職務概要】
電力ケーブル製造における生産技術・製造技術担当として、製造条件の最適化、設備計画の立案、および技術開発全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・電力ケーブル製造に関わる設備設計、治工具、作業方法の検討
・担当工程の製造条件管理、製造状況および記録の確認
・新規設備の導入検討および立ち上げのリード
・ケーブルの試作実施および技術文書（レポート）の取りまとめ
・製造現場への具体的な作業指示の実施
・異常発生時の原因究明、分析、および再発防止策の立案
・工程能力および原価の把握・改善（VA活動含む）
【働く魅力・やりがい】
社会インフラの整備に直結する製品を提供するため、完工や安定供給に寄与する達成感が得られます。電力需要は安定しており、腰を据えて長期的にキャリアを形成できる環境です。また、電気、機械、材料など多岐にわたる知識を駆使して複雑な問題を解決するプロセスは、技術者としての大きな成長に繋がります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【すべて必須】
・工場での勤務経験
・生産技術の実務経験
・大学または高専にて「電気、機械、金属、物理、化学、材料」のいずれかを専攻された方
・簡単な製作図面の読み取りができるスキル
【尚可】
・安全管理の実務経験
・品質管理（QC）や原価改善（VA）の知識
・CADを用いた治工具や設備の設計経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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千葉県市原市八幡海岸通6番地（千葉事業所）
JR内房線「八幡宿」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：45～17：30
- 年収・給与
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年収:440万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 高品質な電力ケーブルを安定的に供給するため、製造条件の設定から設備計画の立案、固有技術の継承までを幅広く担います。製造現場と密に連携し、より安全で生産性の高いものづくりを実現することがミッションです。
