募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー【職務概要】
古河ファイテルオプティカルデバイス（株）の生産管理グループリーダーとして、生産管理実務の取りまとめと、事業部門・関連会社を跨ぐ生産管理関連システムのプロジェクト推進を担います。※在籍出向となります（期間の定めなし）
【職務詳細】
・レーザ製品の生産計画立案、工程管理、納期管理、出荷処理
・部材調達管理、棚卸資産管理、原価管理
・生産管理関連システムプロジェクトへの参画と推進（中核メンバー）
・製造現場、茨城工場、タイ工場（FFT）等との調整業務
・グループ内のマネジメント、取りまとめ
【ミッション】
データセンター案件の急激な需要増加に対応するため、生産管理能力の底上げと、効率的なシステム運用の構築を推進することがミッションです。
【やりがい】
世界的に需要が伸びている最先端のレーザ製品を扱います。自身の立てた増産計画が売上向上に直結するため、目に見える成果として達成感を得られる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産管理部門での実務経験（5年以上）
・グループリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験
・生産管理システムの要件や機能を把握・理解できる知識
【尚可】
・生産管理システムの構築または改善に携わった経験
・システム開発に関するIT知識
・英語力（読み書き、および簡単な会話ができるレベル。タイ工場とのやり取りで使用）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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千葉県市原市八幡海岸通6番地（千葉事業所）
JR内房線「八幡宿」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：45～17：30
- 年収・給与
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年収:440万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【今後の展望】入社後はリーダーとして実績を積み、将来的には増産体制を推進するプロジェクトの経験を経て、管理職として部門の経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。
