その他、技術系(電気・電子・半導体)
【千葉】次世代光半導体デバイスの実装技術開発(製造ラインのゼロベース構築) ※土日休み
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408526982
NEWその他、技術系(電気・電子・半導体)

【千葉】次世代光半導体デバイスの実装技術開発(製造ラインのゼロベース構築) ※土日休み

古河電気工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
【職務概要】
次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチームにて、次世代光半導体デバイスの実装技術開発を担当します。新製品の製造ラインをゼロから立ち上げるフェーズにあり、実装技術の確立から量産化に向けた改善まで幅広く携わります。

【職務詳細】
次世代光半導体デバイスの実現に向けた以下の業務をお任せします。
・デバイス実装技術の開発
・工程歩留改善、生産性向上、不良解析を通じたプロセス改善活動
・前工程(ウェハ製造)および後工程(検査)との情報共有・連携による全体最適化
・次世代デバイスのプロセス工程設計、評価解析、要素技術の検討

【仕事の魅力】
・「新製品の技術を0から作り上げる」という極めて希少なフェーズに携わることができ、自身の開発した技術が製品のスタンダードになる達成感があります。
・課題や未知の事項が多い環境ですが、その分裁量が大きく、自らのアイデアを形にする積極的なチャレンジが推奨される風土です。

【将来のキャリアパス】
まずは実装技術開発の担当として経験を積み、5年以内にリーダーへの昇格を期待しています。その後は、生産技術部門の責任者やマネージャーとして、拠点のマネジメント業務を担うなど、技術と管理の両面でキャリアを築くことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・半導体実装技術開発の業務経験
・大学レベルの数学、物理、化学の知識
・PC基本スキル(Excel、Word、PowerPoint、Webアクセス)
・プレゼンテーションスキル(DR:デザインレビューの推進等)
・コミュニケーションスキル(周囲の意見を汲み取り、場をまとめられる調整力)

【尚可】
・光部品の実装業務経験、または設計経験
・半導体光デバイスの作製工程に関する知識
・プログラミングスキル(VBA、Python、C++など)
・BIツール(Spotfireなど)の使用経験
・CADスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
千葉県市原市八幡海岸通6番地(千葉事業所)
JR内房線「八幡宿」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
年収・給与
年収:440万~950万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など
選考プロセス
書類選考+適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
古河電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他

【会社の特徴】
古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。

古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。

創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。
設立
1896年6月25日
資本金
693億9500万円
従業員数
51167名(連結)、4433名(単体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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