その他、技術系(電気・電子・半導体)
【千葉】薄膜LNのプロセス開発(光集積回路の次世代技術開発/リーダー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408522494
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【千葉】薄膜LNのプロセス開発(光集積回路の次世代技術開発/リーダー候補) ※土日休み

古河電気工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
【職務概要】
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)にて、薄膜LN(Lithium Niobate ニオブ酸リチウム)の製造プロセス開発チームのリーダー/サブリーダー/エンジニア業務をお任せします。※在籍出向となります(期間の定めなし)

【職務詳細】
・薄膜LNプロセスの開発・改善(自社保有設備を使用)
・光集積回路(PIC)製品の試作およびプロセス改善のPDCA
・工場所属の製造技術・製造メンバーとの連携
・社内の光トランシーバ/光デバイスチーム、顧客、パートナーとの連携・仕様協議

【ミッション】
薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路のプロセス技術開発から製品化、量産化対応までを完結させることが本チームの役割です。

【本ポジションの魅力】
・世界を相手に業界最先端の技術開発に携わることができます。
・設計から評価、プロセス開発までを一貫して自社で完結できるため、モノづくりの手応えをダイレクトに実感できます。
・AIによるデータ通信容量の急増を支えるネットワークインフラの発展に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気測定器(電源、オシロスコープ、デジタルマルチメーター、ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ等)を用いた評価経験
・光学測定器(光スペクトラムアナライザ、光コンポーネントアナライザ、光パワーメータ等)を用いた評価経験
・電気、電子、光通信に関連する基礎知識
・光部品(光ファイバ等)の取り扱いスキル
・Microsoft Office(Excelマクロ含む、Word、Outlook、PowerPoint)を用いたデータ解析・報告スキル

【尚可】
・製品開発計画のマネジメント経験(スケジュール、技術開発、仕様交渉、コストダウン設計)
・ウェハ、チップの分析、解析経験(SEM、膜厚測定、マイクロスコープ観察)
・特定化学物質作業主任者、または特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者の資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
千葉県市原市八幡海岸通6番地(千葉事業所)
JR内房線「八幡宿」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制/コアタイムなし
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
年収・給与
年収:440万~950万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など
選考プロセス
書類選考+適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
英語力(TOEIC600点以上目安)がある方歓迎 →海外の顧客、営業拠点、パートナーとの打合せにて英語を使用します。(オンライン会議・メールなど)

会社概要

社名
古河電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他

【会社の特徴】
古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。

古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。

創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。
設立
1896年6月25日
資本金
693億9500万円
従業員数
51167名(連結)、4433名(単体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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