プラントエンジニアリング
【千葉】製造部門工務(リーダークラス)
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-405901919
NEWプラントエンジニアリング

【千葉】製造部門工務(リーダークラス)

株式会社京樽
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
東証プライム上場/回転寿司業界売上日本トップクラス/創業以来42期連続増収中
【職務概要】
船橋セントラルキッチン内の設備保全業務を中心に、若手育成も担っていただきます。

【職務詳細】
・炊飯ラインや食品加工機械の点検・保守管理
・空調設備や給排水設備の保守・整備全般
・生産性や衛生環境強化を目的としたシステム導入企画
・計画的な設備リプレイスの推進と調整
・定期メンテナンスと機器トラブル対応
・豊富な経験を活かした若手への指導
・4交代制による夜勤含むシフト対応
・繁忙期の残業調整と夜勤明けの生活配慮
・安全衛生基準に則った作業運用
・OJTを通じた技術継承と習得支援
・電気工事士第二種資格を活かした電気系保守業務
・必要な教育や資格取得支援の受講機会あり

【その他・魅力】
船橋CK唯一の製造拠点で、転勤なしの安定環境です。
設備管理と人材育成の両輪を担うやりがいがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・第二種電気工事士資格

【尚可】
・機械の営繕業務の実務経験をお持ちの方
・床上操作式クレーン運転技能者
・玉掛け技能者
・フォークリフト運転技能者

【勤務時間についての補足】
・繁忙期は残業時間が増えることもありますが、通常時の残業は15時間程度となっています。
・24時間4交代制シフト(6時~・8時~・13時~・22時~)となり夜勤が発生しますが、一定期間は連続しての夜勤勤務にするなど、生活バランスが崩れない配慮を行っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・部署を超えてのコミュニケーションを取ることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月(条件変更なし))
勤務地
千葉県船橋市高瀬町24-10
京葉線「南船橋」駅から徒歩約20分(車通勤可/最寄り駅からシャトルバスあり)
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
24時間4交代制シフト(6時~・8時~・13時~・22時~)(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:490万~570万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限5万円)、役職手当、結婚祝い金、出産祝い金、退職金、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、食事補助あり、私服可、制服貸与、副業/兼業可、フレックス制度有、退職金あり、副業可
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日111日】、24時間4交代制シフト制、有給休暇(10~20日 入社日に5日付与、半年後にもう5日付与)、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※状況に応じ変更の可能性あり。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社京樽
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■上方鮨・江戸前鮨、弁当等の製造・販売■テイクアウト店・江戸前鮨店・回転鮨店の経営■外販・卸販売

【会社の特徴】
■食を通じてたくさんの人を幸せに!!
同社は首都圏を中心に284店舗(2022年2月1日時点)、テイクアウト・イートイン店舗を運営していますが、全てに共通するのはお客様とのコミュニケーションです。「美味しかったよ!」と声を掛けてもらえたり、お子様が喜んで鮨を頬張る姿を見るたびに嬉しい気持ちになります。全社員が鮨を製造し接客販売に携わる。自分で作った鮨がお客様の喜ぶ姿につながるからこそ得られるやりがいです。
■平均勤続年数は、なんと「22年!」幸せづくりは、お客様の為だけに非ず。
お客様を笑顔にするためには、まず、同社従業員が笑顔でなければなりません。従業員が良いパフォーマンスを発揮するためには、リフレッシュするための時間が充分に必要であると考えます。年間休日は111日。月に9~10日(2月のみ8日)の休みがあります。また、産休・育休や時短勤務などの諸制度を整えており、月並みですが、ライフワークバランスを重視する方にはおすすめの職場です。
設立
1932年
資本金
1000万円
売上高
285億
従業員数
468名(2022年2月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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