募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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残業代全額支給！「技術を“教える側”へステップアップ」【職務概要】
現場で培った『判断基準』『失敗から学んだ知見』『危険の本質』を言語化し、同社の業務基準に変換いただき、技術の属人化を打破し、誰もが同じレベルで業務遂行できるようにするお仕事です。
【職務詳細】
■スタッカークレーンやVBA等の構造・動作原理・安全操作の指導
■実機を用いたOJTや実技研修の企画・実施
■習熟度による評価や認定制度の運用、教育に必要な環境の整備やトラブル事例集の作成を推進
■研修設備の保守やトラブル初期対応を行いながら、現場の声を取り入れた実践的な教育体系の構築
※出張業務有り
～入社後の流れ～ 立ち会い業務のため、建設業務には該当しません。
1年目：現場理解（点検、軽整備）＋トラブル+安全基礎
2年目～：現場理解（点検、軽整備、※支援なし、重整備）+自立業務、技術基礎教育ができる
※教育のための現場理解
4年目：現場理解（点検、軽整備、重整備 ※支援なし）+自立業務、技術教育ができる
段階的に裁量拡大し、事業部の未来を支える育成の柱を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験2年以上
・自動車免許
・出張対応可能な方
・基本的なPC操作（報告書・入力レベル）
【尚可】
・製造・整備・設備などの現場経験
・機械いじり・分解・組立が好きな方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都大田区平和島２丁目１－１１
東京モノレール「流通センター」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額263800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度あり（最長65歳まで※定年60歳）、入社時研修、資格等級別研修、職種別研修、昇格時研修、保養施設利用可、全国大手有名テーマパークの利用補助制度、サークル活動助成制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（業務の特性上、平日休みになることが多いです）、有給休暇10日～20日、休日日数121日
- 選考プロセス
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書類選考→ 面接（1～2回）→ 内定※場合によっては追加面接をお願いする場合があります。
※状況により変更になる場合あり
