プラントエンジニアリング
【神奈川】プラント施工管理※旭化成株式会社川崎製造所内勤務 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-407655287
NEWプラントエンジニアリング

【神奈川】プラント施工管理※旭化成株式会社川崎製造所内勤務 ※土日休み ※年間休日120日以上

レイズネクスト株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【東証プライム上場】業界トップクラスのシェア★/年間休日125日◎
【職務概要】※雇用元:レイズネクスト株式会社様
プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。

【職務詳細】
■メンテナンス(日常的な補修工事)
全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。
※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。

■エンジニアリング
定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。
多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。

<案件に関して>
安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る同社の案件は、数億~数十億の案件が多数。
大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。
※大規模メンテナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
5年以上プラントでの勤務経験をお持ちの方(施工管理の経験は不問)
※工事計画、見積、積算、工程管理の経験は必須となります

【尚可】
・プラント施工管理のご経験がある方
・職長・安全衛生責任者教育、玉掛け技能講習修了、酸素欠乏危険作業主任者、足場組立・解体作業主任者資格所有者
・動機械(回転機械)の施工管理経験者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-2 旭化成(株)川崎製造所内
京急大師線「小島新田」駅徒歩19分※自動車通勤可能


勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:20
年収・給与
年収:450万~850万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・11月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備/退職金制度あり/住宅手当/家賃補助/福利厚生倶楽部(リロクラブ)/家族手当(教育補助手当) 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日/完全週休2日制(土日祝日)/メーデー(5月1日)休暇/年末年始休暇/会社記念日(9月の最終金曜)休暇/年次有給休暇(初年度は最大15日を入社時に付与)/特別休暇(慶弔関係等)
選考プロセス
書類選考→適性検査+一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
施工管理の基礎知識や必要な考え方は、現場に出ながら身につけていただきます。 必ず先輩がつき、1から10まで教えますのでご安心ください。

会社概要

社名
レイズネクスト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合的エンジニアリング業務およびコンサルティング業務/装置、機器の製造、調達、販売、修理および賃貸/装置、機器の設置、土木建築、電気計装、配管等の工事の設計、監理および施工など

【会社の特徴】
■メンテナンス事業
各種機器類、タンク、配管、計装・電気、回転機械、土木・建築など幅広い領域に対応し、24時間365日、プラントの安全・安定稼働に貢献しています。
お客様との密なコミュニケーションと深い現場理解に基づき、プラントごとに最適なメンテナンスを提案します。日常保全工事から定期修理工事までの一貫したメンテナンスにより、高品質・コスト最適化のニーズにも応えます。

■エンジニアリング事業
石油・石油化学をはじめ、一般化学、非鉄金属、食品など、多様な業界のプラントエンジニアリングに対応します。
新規プラントの建設はもとより、既存プラントの長寿命化や耐震性向上、能力増強を目的とした改造・改修工事を得意としています。
設立
1938年7月20日
資本金
2754百万円
売上高
1459億円(2021年3月期)
従業員数
1691名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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