その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
(西新宿)マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当※ポテンシャル ※土日休み
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-405130418
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

(西新宿)マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当※ポテンシャル ※土日休み

大和ライフネクスト株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調による人員増員の為
仕事内容
【年間休日123日】管理物件、居住者満足度は業界トップクラス!
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
■働き方が整います!
└年間休日123日!残業月30時間程度!
 夜9時にはパソコンが自動シャットダウンされます。
 マンションの工事となるため、夜間の業務がありません!
==============================
【職務概要】
同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。
【職務詳細】
■クライアント:管理組合(分譲マンション)
■工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備
■仕事の進め方:
1,マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
2,修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案を行う。
3,工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告)を行う。
4,その他、上記に付随する点検業務や事務業務。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
営業経験 3年以上(個人法人問わず)

<IT機能の導入を積極的に行っています!>
・ドローンにて撮影した情報をもとに企画提案
・現場へ小型のカメラ等を持参し、移動コストを減らす 等

<改善・改革への意識>
組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みにとらわれず、自由でフラットな発想。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 6F
丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩4分/各線「新宿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制※標準労働時間帯9時00分~18時00分
年収・給与
年収:443万~570万程度
月給制:月額206000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制(土・日)・祝日・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
選考プロセス
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→内定
※面接・面談方法(ZOOMもしくは対面実施)については都度日程調整のご案内をします。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
大和ライフネクスト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業

【会社の特徴】
同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。

■NCC制度:1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。
■社風:上司に対しても「~さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。
設立
1983年3月8日
資本金
1億3010万円
売上高
1022億4941万円(2024年3月期)
従業員数
8402名(2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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