募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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1920年創業の安定基盤。DX化と分業制の導入により、管理業務に専念できる環境【職務概要】
1920年創業の同社にて、土木施工管理業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
工程管理： 工期（完成期限）に間に合うよう、職人の手配や重機のスケジュールを調整。
安全管理： 現場で事故が起きないよう、朝礼での指示出しや危険箇所のチェック。
品質管理： 道路の厚さやコンクリートの強度が設計通りか、写真撮影や計測で証明。
原価管理： 材料費や人件費を計算し、予算内で工事を終わらせて利益を確保。
【実績】
道路・橋： 国道7号の拡幅工事、高架橋の下部工事など。
河川・ダム： 水門の建設、砂防堰堤（さぼうえんてい）の構築など。
農業土木： 田んぼの区画整理（経営体育成基盤整備事業）など。
【働き方について】
・業務プロセスの分業制を導入しています。品質管理や工事写真、安全管理を専任担当が行うことで生産性向上を図っています。
・全施工管理担当にタブレットを支給し、クラウド化により写真整理の時間を25％削減。ペーパーレスでの情報共有を実現するなどDXを推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第一種運転免許普通自動車
・土木施工管理の実務経験
・2級土木施工管理技士以上の資格
【尚可】
・1級土木施工管理技士の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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本社
新潟県新発田市富塚1942番地
JR白新線「西新発田」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、日祝※その他会社カレンダーによる、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
