募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場】独立系トップクラスのシェア／福利厚生充実／完全週休二日制！【職務概要】
エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。
同社新規議場の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かして
ご活躍いただけるポジションです。
【職務詳細】
▼依頼
営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
▼設計事務所、建築会社
建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、
打合せを行いながら作図を進める。
▼エレベーター部品手配
エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の
手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
▼確認申請
昇降機の確認申請の書類作成。
▼検品
協力会社から納品された部品の検品。
▼現場確認
着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
▼完了検査
完了検査の申請手続き及び立会い確認。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エレベーター新設設計経験のある方
・Auto CADを使用できる方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※本ポジションは、ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に
入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向となります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターである方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）)
- 勤務地
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埼玉県和光市新倉5-6-50
副都心線、有楽町線、東武東上線「和光市」駅より無料シャトルバスで10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、資格手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日125日、完全週休二日制（基本は土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
※お客様の都合（現場調査や工事の着工など）により休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
