プラントエンジニアリング
【茨城:リモート】予防保全業務(発電機) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-407474589
NEWプラントエンジニアリング

【茨城:リモート】予防保全業務(発電機) ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
【トップクラスシェア製品を多数保有】業界を牽引する世界的総合電機メーカー◎
【職務概要】
本ポジションでは、三菱電機株式会社にご入社後、三菱ジェネレーター株式会社へ出向となります。三菱ジェネレーター株式会社では、国内外納めタービン発電機の予防保全業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■受注前活動
┗長期メンテナンスの市場分析、顧客ニーズ調査、新規メニュー創出、顧客提案、契約交渉

■見積資料作成、技術資料作成
┗提案活動を通じて、顧客より受領した見積依頼(引合い)に対し、工事費や設計費、改修部品費用等の見積書(計画コスト)の作成と技術資料の作成(関連部門との調整・取りまとめ含む)

■工事計画
顧客より受領した見積依頼(引合い)や受注した定期点検工事、大型保全工事の工事計画(関連部門との調整・取りまとめ含む)

■客先照会対応/不具合対応
┗復旧工事計画やその計画に基づく見積作成、技術資料作成、折衝

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務(出向や転属を命じる可能性あり)
応募資格
必須
【必須】■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機器据付や保守工事管理の経験(業界不問)
・施工管理の経験(業界不問)
・機器の電気/機械設計・工作・品質管理の経験
・プラント設備の計画・設計・品質管理の経験

【尚可】
・プラント電気設備の保守・更新作業の現地点検、試験および工事の経験
・公共性の高い製品の据付を行っている会社(鉄鋼メーカー、電力会社等)出身
・重厚長大系メーカー、発電機メーカー出身
・海外向けの業務に抵抗がない方および英語の読み書きに抵抗がない方(目安:TOEIC550点ほど)
・海外駐在経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
茨城県日立市幸町3丁目1-1
常磐線「日立」駅から車で5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
勤務時間
8時30分~17時15分(所定労働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:450万~1200万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、寮・社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日124日(2024年度実績)】土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、チャージ休暇(2~4日/30歳・40歳・50歳到達年) 、産前・産後休暇、育児休暇 ※会社カレンダーに準じる
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■リモートワークあり(週2日程度利用可能)

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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