設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【神奈川:リモート】研究開発(高出力高安定レーザーシステム技術) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408704812
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【神奈川:リモート】研究開発(高出力高安定レーザーシステム技術) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う体制強化のため
仕事内容
【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー
【職務概要】
情報技術総合研究所にて、高出力・高安定レーザー技術の研究開発、および量子制御システム(特に量子コンピュータ制御)向け応用を担います。

【職務詳細】
量子産業化に向けて新設された研究開発組織にて、国家プロジェクトを中心に中性原子(冷却原子)・イオントラップ型量子コンピュータ向け制御レーザーシステム技術の研究開発を行います。
・レーザーの高出力化と高安定化への取り組み(量子コンピュータ性能のボトルネック克服)
・知財(特許・契約)、調達、輸出管理等の実用化付随業務
・社内外の関係者(国、自治体、企業、大学等)との交流・連携
・レーザーの実験やシミュレーションの実施

<ミッション>
ディープテックの一つである量子技術を研究開発に留めることなく、大きな事業に育て、社会基盤とすることを目指しています。量子コンピュータの産業化に向けたレーザーシステムの高度化を主導する重要な役割です。
<ポジションの魅力>
2022年度にごく少人数で発足した組織が、2024年度に「量子」の名を冠した組織へと成長しました。大企業の安定した経営基盤の中にありながら、スタートアップのようなスピード感と熱量を持って、前例のない道を切り拓く経験が可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・レーザー技術の専門性を備えること
・実用化に向けて熱意をもって研究開発に取り組む意欲があること

【尚可】
・英語力(英語論文・記事の理解、外国の取引先との折衝に支障がないレベル)
・量子技術に関する知識や経験(社内に専門家がいるため、未経験でも可)

<キャリアステップイメージ>
・2~3年:量子コンピュータ向け制御レーザーシステム技術の研究開発担当~中核の研究員。想定顧客や連携先と頻度高く対話しながら機動的に開発を進める。
・それ以降:事業化担当、先の機種の研究開発担当、研究開発とりまとめ、他用途のレーザーシステムの研究開発、研究開発戦略立案等、本人の希望と適性を考慮して見定めていく。
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります(期間未定/全国の関連会社)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・物事を自分ごととして捉え、着実に実行する力がある方
・他者と積極的に連携する意志がある方
・自身と他者、異なる考えをそれぞれ尊重できる包摂的な方
・安定して勤務するための自己管理ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県鎌倉市大船五丁目1番1号
各線「大船」駅より徒歩10分

勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8:30~17:00(フレックスタイム有:コアタイム11:00~14:00)
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金、通勤手当、扶養手当、外勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(20日~25日)、特別休暇(30・40・50歳到達時)、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
テレワーク・在宅:業務状況に応じた対応でよいが、実験が必要となる場面が多いため、出社が多めとなる。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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