生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【神奈川】電気設計部門リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408708085
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【神奈川】電気設計部門リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

アムコン株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増員
仕事内容
世界77カ国で使用/地球規模で社会貢献できる/水処理機械メーカー
【職務概要】
水処理機器の電気・制御設計を担い、装置の性能・安定性・操作性を高めるとともに、品質・コスト・生産性の最適化を実現していただきます。また、設計・製造・調達・サービスと連携し、現場起点の改善と標準化を推進しながら、製品価値およびものづくり全体の最適化をリードしていただきます。

【職務詳細】
電気/制御設計業務全般を担いながら、チームリーダーとして設計品質の向上および組織力強化に貢献していただきます。単なる設計業務にとどまらず、現場・製造・サービスと連携し、実機ベースでの改善を推進していただきます。
・排水処理機器における電気設計/制御設計(回路設計、PLC制御設計等)
・制御盤設計、機器選定、電気図面作成
・試運転調整、不具合対応および原因分析/改善対応
・設計標準化/共通化の推進および設計品質の向上
・製造/サービス部門と連携した現場課題の解決
・チームメンバーの指導/育成および設計レビュー

【ミッション】
・制御設計を通じた装置の安定性/安全性/操作性の向上
・標準化/共通化による品質/コスト/リードタイムの最適化
・現場フィードバックを起点とした継続的な設計改善と価値向上



【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・FA業界または産業機器メーカーにおける電気設計経験(目安:5年前後)
・電気設計ツール(CAD、PLC等)の実務経験(メーカー不問)
・現場対応経験(試運転調整、不具合対応など)

【尚可】
・電気配線工事や制御盤製作の実務経験
・排水処理機器または類似装置における開発経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(学習意欲があれば可)

<今後の展望>
ご経験・志向に応じて、電気設計領域にとどまらず、製品開発全体を担うエンジニアとしての成長を期待しています。電気設計、機械設計の両面を理解した製品開発エンジニアへのステップアップや、設計部門のリーダー/マネージャーとしての組織運営、国内外プロジェクトへの参画など、幅広いキャリアが描ける環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・柔軟な対応力および責任感を持って業務に取り組める方
・電気設計を通じて装置価値を高めることにやりがいを感じられる方
・好奇心/探究心を持ち、自ら学び続けられる方
・現場/現物/現実を重視し、実態に基づいた判断/改善ができる方
・お客様や関係者の意図を汲み取り、分かりやすく説明できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区新羽町1926
横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社が指定する就業場所
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:500万~910万程度
月給制:月額302000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績達成度に応じた期末業績賞与有り
昇給:年1回(業務査定面談にて行います)
待遇・福利厚生
住宅手当、通勤手当、出張手当、退職金制度(企業型確定拠出年金)、ベネフィットステーション、ハマふれんど、英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 ※適性検査・能力検査あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※月給には住宅手当10000円を含みます。

会社概要

社名
アムコン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ヴァルート事業:汚泥脱水機、各種排水処理装置などの製造販売 ・建物設備メンテナンス ・分析事業:水質検査、各種環境分析

【会社の特徴】
~世界77の国と地域に約5,000件の導入実績を持つ、日本専業メーカーとして世界シェアトップクラスの水処理機器メーカー~
同社は1974年11月に創立し、排水処理装置などの開発・製造・販売、マンション・ビルの給排水設備メンテナンスなどを行っている会社です。
同社の企業理念は、「社会に一歩進んだ快適便利を提供する」。社名はこの理念を表した「Amenity(快適環境)」「Convenience(便利な設備)」
の組み合わせが由来です。同社はこれからもお客様に選ばれ続ける価値ある会社であり続けるために、挑戦と創造を続けていきます。
設立
1974年11月22日
資本金
8000万円
売上高
2910百万円
従業員数
100名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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