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ITコンサルタント(マネージャー~シニアマネージャー) ※土日休み
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-408689645
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ITコンサルタント(マネージャー~シニアマネージャー) ※土日休み

株式会社X Capital
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
AIで日本経済にパラダイムシフトを。上場を見据えた経営幹部候補として事業を牽引。
【職務概要】
マネージャー/シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動、受注案件の品質管理、チームマネジメントに従事していただきます。また、経営幹部として2029年の上場に向けた資本集約的な事業構造への転換にも関与いただくことを期待しております。

【職務詳細】
・収益責任:年間1億円~4億円相当の案件マネジメント(既存顧客基盤の引き継ぎ含む)
・提案活動:新規部署や新規アカウントへの提案、課題特定および解決策の提案・受注
・AI-BPR:AI活用戦略の提言、業務プロセスの再設計、実装・運用改善の一貫支援
・ITプロジェクトマネジメント:ビジネス/IT両面からのプロジェクト牽引、システム落とし込みの伴走支援
・チームマネジメント:メンバーの育成、デリバリー品質の担保
・経営参画:上場を見据えた事業構造の転換、経営課題の解消へのコミットメント

【ミッション】
クライアントの事業変革をAIによって実現し、非連続な成長をもたらすこと。さらに、同社自体が次世代の日本経済をリードする企業となるための組織構築を主導していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・国公立大学、または早慶上智等、上位私立大学(修士・博士含む)を卒業された方
・コンサルティングファームでの勤務経験(4年以上)
・SIerでの勤務経験(4年以上)
・AIを用いたクライアント業務変革、またはAIを用いた自社業務刷新への強い共感
・組織の成長や経営課題の解消にコミットする姿勢

【尚可】
・セールスミッションを持ち、目標を達成した経験
・ITプロジェクトのデリバリー経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー33階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅(直結)
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅(地下通路で接続)
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:1200万~2000万程度
月給制:月額857000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
社用PC貸与、社内AI留学制度、AIツール費用会社負担(Claude、Cursor、Plaud等)、健康診断費用負担、インフルエンザ予防接種費用補助、各種社内イベント、防災備蓄(非常食等)、配置薬、通勤手当(月額3万円を上限に実費支給)、出張手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、有給休暇、特別休暇(結婚、出産、慶事、弔事)、育児休暇、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社X Capital
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ストラテジーアクセラレート、コーポレートファイナンス /M&A

【会社の特徴】
同社は日本経済にパラダイムシフトを起こすために、投資/経営のフロントラインで日本企業の飛躍的発展を支援しています。

X Capitalのすべての事業活動において投資思考を原点として思索を広げています。
投資思考とは、将来価値へ資本投下することで中長期的な資産の増益を享受するという投資の本質的観点を基盤とした思考枠組みです。X Capitalは、すべての事業活動において、価値の指標を短期的効用だけでなく長期スパンでの資本増価を含めて設定し、目的を将来収益の最大化に据えています。価値を判断する際には、評価ではなく実態価値に重きを置き、定量的指標に囚われない多角的視点から本質を見通します。

今後はMBI型の投資活動と経営人材の強化により、産業や社会構造、日本企業に変革をもたらすことを目指しています。
設立
2018年3月
資本金
100000000円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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